Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 декабря 2015 г.
Содержание журнала № 1 за 2016 г.Федеральный МРОТ подрос на 239 рублей
Минимальный размер оплаты труда на 2016 г. равен 6204
Что должны сделать работодатели с 1 января 2016 г. в связи с увеличением МРОТ?
Увеличить зарплату (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты) работникам, если она меньше нового МРОТ, за полностью отработанную норму рабочего времени за меся
Если вы выплачиваете зарплату не ниже регионального МРОТ, а он окажется меньше нового федерального МРОТ, то вы также должны с нового года повысить зарплату до федерального
Выплачивать в 2016 г. средний заработок за время отпуска, командировки и в других случаях не меньше нового федерального
Исходить из заработка не менее 6204 руб. при исчислении пособий работникам, у которых не было заработка в
Выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, чей страховой стаж не превышает 6 месяцев, в размере не более 6204 руб. за календарный меся