Как должен быть заполнен больничный по уходу

1) Указывается дата выдачи листка нетрудоспособности, совпадающая с днем, когда ребенок был впервые осмотрен врачом. Это может быть выходной или нерабочий праздничный день, поскольку пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается застрахованному за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работып. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

При пребывании вместе с ребенком в стационаре в качестве даты выдачи больничного листа может быть указан день выписки из стационарапп. 6, 19 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок).

2) В соответствии с паспортом указываются полностью фамилия, имя, отчество работника, который ухаживает за больным членом семьип. 58 Порядка.

3) В соответствии с паспортом должна быть указана дата рождения работника, ухаживающего за больным ребенкомп. 58 Порядка.

4) Ставится отметка «V» в зависимости от пола работникап. 58 Порядка.

5) В качестве причины нетрудоспособности врач указываетп. 58 Порядка:

• <или>код «12» — если заболевание ребенка в возрасте до 7 лет включено в специальный Переченьутв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н;
• <или>код «13» — если работник ухаживает за заболевшим ребенком-инвалидомст. 1 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ;
• <или>код «14» — если у ребенка поствакцинальное осложнениеПеречень, утв. Постановлением Правительства от 02.08.99 № 885 или злокачественное новообразование;
• <или>код «15» — если работник ухаживает за заболевшим ВИЧ-инфицированным ребенком;
• <или>код «09» — в остальных случаях ухода за ребенком.

С учетом этих кодов вы определяете, какое количество дней ухода за больным ребенком оплачивать сотруднику в течение календарного годач. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя. Если родитель не согласен, то врач указывает код «09». И тогда лимит оплачиваемых дней по больничному вы определяете так же, как в случае обычного заболевания.

6) Указывается число полных лет ребенка, за которым ухаживает работник. Если ребенку еще не исполнился год, ячейки не заполняютсяп. 58 Порядка.

7) Указывается возраст ребенка в месяцах, если ребенку еще не исполнился год. Если возраст ребенка больше года, ячейки не заполняютсяп. 58 Порядка.

8) Указывается двухзначный код родственной связи заболевшего ребенка и работника, который ухаживает за ребенкомп. 58 Порядка:

«38» — мать;

«39» — отец;

«40» — опекун;

«41» — попечитель;

«42» — иной родственник.

Документы, подтверждающие родственную связь, от работника требовать не нужно.

9) Указываются полностью фамилия, имя, отчество заболевшего ребенкап. 58 Порядка.

10) Указывается возраст другого заболевшего ребенка, если он заболел в период болезни первого ребенкапп. 38, 39, 58 Порядка.

11) Указывается родственная связь работника с другим заболевшим ребенком, если он заболел в период болезни первого ребенкап. 58 Порядка.

12) Указываются полностью фамилия, имя, отчество другого заболевшего ребенка, если он заболел в период болезни первого ребенкап. 58 Порядка.

Если одновременно заболели более двух детей, то выдается еще один листок нетрудоспособности, в котором указываются сведения о нихпп. 38, 58 Порядка.