Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 1 июля 2016 г.
Содержание журнала № 14 за 2016 г.Когда в офисе летом жарко
Каковы требования санитарных правил по микроклимату
Тема некомфортной температуры на работе всегда поднимается летом, когда в офисах жарко. Но и зимой, когда холодно, этот вопрос не менее важен. Ведь температура — один из показателей микроклимата, которые обязан соблюдать работодател
Давайте разберемся, какие требования могут быть предъявлены к температуре в офисных помещениях и что будет, если их не соблюдать.
Сколько должно быть градусов
Строго говоря, правильная оценка микроклимата невозможна без приглашения специалистов. Ведь положено оценивать в совокупности температуру воздуха, поверхностей, а также влажность и другие показател
Офисную работу (включая труд бухгалтера) можно отнести к категории 1а (сидячая работа с незначительным физическим напряжение
| Период года | Оптимальная температура | Допустимая температура | |
| Если она ниже оптимальной величины | Если она выше оптимальной величины | ||
| Холодный | |||
| Теплый | |||
Как видим, допустимое значение может быть выше оптимального. Однако это не значит, что в офисах оптимальную температуру не нужно соблюдать, и вот почему.
Во-первых, допустимые температуры разрешены только в тех случаях, когда оптимальные нельзя обеспечить «по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причина
Во-вторых, сегодня на каждом рабочем месте в офисе стоит компьютер, который сотрудники используют
Возможно, кто-то скажет, что
Еще один аргумент, которым успокаивают себя работодатели, таков: у нас компания маленькая, а проверяют обычно «крупняк». Это правда, в план проверок небольшие фирмы могут не включить. Но ведь возможна и внеплановая проверка по жалобе изнемогающего от жары работник
Сколько заплатим штрафов
Наказания непосредственно за нарушение температурного режима в
| Норма | Санкция | ||
| в отношении директора | в отношении ИП | в отношении компании | |
| Статья 6.3 |
Штраф от 500 до 1000 руб. |
|
|
|
|||
| Статья 6.4 |
Штраф от 1000 до 2000 руб. |
|
|
|
|||
Наказывают обычно за комплекс нарушений, выявленных при проверке (по свету, температуре, шумам, излучению и т. д.).
Обычно за нарушение температурных норм наказывает Роспотребнадзор. Но поскольку требования по микроклимату — это также и требования по охране труда, то штраф вправе наложить и трудинспекция, если зафиксирует нарушения при проверк
- в отношении директора (ИП) — от 2000 до 5000 руб.;
- в отношении компании — от 50 000 до 80 000 руб.
Отметим, что проверяющие необязательно сразу налагают штраф. Вам могут для начала просто выдать предписание об устранении нарушени
Что делать в жару с работниками
По закону, если условия труда противоречат
Если этого не сделать, то работник и сам вправе отказаться работать в опасных для его здоровья условия
Жарким и задымленным летом 2010 г. Минздравсоцразвития советовало компаниям сокращать рабочий день, ориентируясь на рекомендации
Представляется, что предложение ведомства применять не стоит, поскольку рекомендации
- даны в отношении допустимых величин, а за превышение оптимальных вас все равно могут оштрафовать;
- оперируют понятием среднесменной температуры, рассчитываемой по специальной формуле, а вы ориентируетесь на температуру на градуснике в комнате;
- разрешают нахождение в офисе при определенной температуре только при соблюдении допустимых величин других показателей микроклимата (влажности, излучения и т. д.), а без посторонней помощи вы вряд ли сможете это оценить.
***
Для того чтобы объявить простой, компании нужны основания — это важно как в плане учета расходов на оплату простоя, так и в плане соблюдения трудового законодательства. А подтвердить несоответствие условий труда санитарным требованиям по микроклимату можно только специальным протоколом, оформленным по результатам замеро
В связи с изложенным не проще ли установить системы кондиционирования/отопления, чтобы жалоб у работников не возникало? Оплата штрафов, судов, простоя и услуг специалистов-замерщиков вряд ли обойдется вам дешевле...
Москва 
