Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 16 сентября 2016 г.
Содержание журнала № 19 за 2016 г.Проекты
ПРИНИМАЮТСЯ
Господдержка молодого предпринимательства
Проект создает условия для развития молодежного бизнеса, к которому будут относиться следующие субъекты малого предпринимательства:
- ИП в возрасте не старше 35 лет, а если у ИП есть штатные сотрудники, то их средний возраст не должен превышать 35 лет;
- организации, в которых средний возраст штатных сотрудников и непосредственно руководителя не превышает 35 лет, а доля участников в возрасте до 35 лет составляет не менее 75%.
Для их поддержки предусматривается активнее использовать бизнес-инкубаторы, бизнес-акселераторы и технопарки. Кроме того, предоставляются льготы по налогам и взносам (но при соблюдении возрастных параметров до 30 лет):
- освобождение от уплаты госпошлины за регистрацию в качестве ИП впервые и за создание организации;
- освобождение от уплаты страховых взносов (в отношении работников): ИП — до достижения ими возраста 35 лет, организаций — на первые 3 года после регистрации.
Введение штрафа за валютные нарушения для руководства компаний
Руководители и учредители организаций будут нести административную ответственность за нарушения валютного законодательства (сейчас штрафы есть только для самих организаций, граждан и предпринимателе
- за первичное нарушение — штраф в размере
4— 5 тыс. руб.; - за повторное нарушение — дисквалификация на срок от 6 месяцев до 3 лет. Причем дело будет рассматриваться уже в суде, а не органом контроля.
Такие меры будут препятствовать созданию недобросовестными лицами новых компаний для совершения противоправных действий.
Отмена бессрочного исполнительного производства
Поправки ограничат право взыскателя бесчисленное количество раз предъявлять исполнительный лист в службу судебных приставов для исполнения и потом отзывать его. Напомним, что после отзыва взыскателем исполнительного документа
Такая практика была признана Конституционным судом незаконно
Выплата работодателем декретных уволенной беременной сотруднице
Работодатель должен будет оплатить беременной сотруднице, уволенной в связи с окончанием срока действия трудового договора, листок нетрудоспособности, если он будет выдан в течение 30 календарных дней после увольнения. То есть выплатить ей пособие по беременности и родам за все полагающиеся 140 дней.
Сейчас последний работодатель должен оплатить уволенной беременной сотруднице отпуск по беременности и родам, только если причиной увольнения стали, например, перевод мужа на работу в другую местность или необходимость ухода за больными членами семь
ОБСУЖДАЮТСЯ
Налоговые вычеты на приобретение новой ККТ
Минфин готовит компенсационные меры для вмененщиков и ИП на патентной системе налогообложения в связи с тем, что у них появится обязанность применять ККТ с функцией онлайн-передачи данных в налоговые органы. С 2017 г. им предоставят право на налоговый вычет в размере части расходов на приобретение такой кассовой техники.
Порядок получения гражданами в ПФР сведений о состоянии лицевых счетов
Будет более детально регламентирован порядок предоставления органами ПФР сведений о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных граждан. В частности, пропишут процедуру получения гражданами таких сведений через многофункциональные центры и через личный кабинет застрахованного лица.
Перечень документов ФСС для получения возмещения расходов
Минтруд актуализирует перечень документов, которые работодатели должны представлять в ФСС для получения возмещения по выплаченным работникам соцстраховским пособиям. В связи с тем что отчитываться по страховым взносам со следующего года нужно будет в налоговую инспекцию, вместо расчета (форма
- задолженности по взносам на начало и конец отчетного периода, а также списанной задолженности;
- начисленных и уплаченных взносов;
- доначисленных взносов;
- расходов, не принятых к зачету;
- средств, полученных от ФСС, и средств, истраченных на соцстраховские пособия;
- возвращенной переплаты по взносам.
Остальные документы те же — заявление и копии бумаг, подтверждающих расходы страхователя.
Приведение НК в соответствие с Законом об образовании
Между положениями НК, касающимися обучения, и нормами Закона об образовании устранят все несоответствия. Например, в НК уточнят такие моменты:
- НДС не будут облагаться любые услуги некоммерческих организаций по реализации основных и дополнительных образовательных программ, указанных в лицензи
иподп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ; - НДФЛ не будет облагаться любое оплачиваемое гражданам обучение по указанным программам в организациях (как в коммерческих, так и в некоммерческих), имеющих образовательную лицензи
юп. 21 ст. 217 НК РФ; - вычет по НДФЛ в сумме расходов на учебу будет полагаться при обучении в любых организациях (как в коммерческих, так и в некоммерческих), имеющих образовательную лицензи
юподп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ; - в «прибыльные» расходы организации смогут включать траты лишь на профессиональное образование и обучение работников в лицензированных организация
хподп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Дополнение перечня документов для регистрации организаций и ИП
В перечень документов, представляемых для регистрации ИП и создания организаций (в том числе в результате реорганизации), собираются включить справку об отсутствии задолженности по исполнительным производствам.
Это помешает должникам-организациям уклоняться от погашения требований исполнительных документов путем реорганизации или ликвидации и создания впоследствии новой компании.