Суммы пособий увеличились

Что нового в расчете соцстраховских пособий в 2016 г.

Новшества в расчете всех соцстраховских пособий в 2016 г. связаны:

• с увеличением предельной величины выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка;
• с увеличением МРОТ;
• с изменением порядка индексации пособий, установленных в твердой сумме.

Предельная база для расчета пособий

Увеличилась предельная сумма выплат для исчисления пособий по страховым случаям, наступившим в 2016 г. В этом году расчетный период — 2014—2015 гг.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Поэтому максимальная сумма заработка сотрудника, учитываемая при расчете пособий, составляетч. 2, 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановления Правительства от 30.11.2013 № 1101 (п. 1), от 04.12.2014 № 1316 (п. 1):

• за 2014 г. — 624 000 руб.;
• за 2015 г. — 670 000 руб.

Таким образом, общая максимальная сумма выплат за расчетный период — 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.).

Максимальный размер дневного пособия, если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам начались в этом году, будет такой.

Вид пособия	Максимальный размер дневного пособия, руб.
Пособие по временной нетрудоспособности:
при стаже до 5 лет	1063,56 (1 294 000 руб. / 730 х 60%)ч. 1 ст. 7, ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
при стаже от 5 до 8 лет	1418,08 (1 294 000 руб. / 730 х 80%)ч. 1 ст. 7, ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
при стаже 8 лет и более	1772,60 (1 294 000 руб. / 730 х 100%)ч. 1 ст. 7, ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам	1772,60 (1 294 000 руб. / 730 х 100%)ч. 1 ст. 11, ч. 3.1—4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

К примеру, максимальные размеры пособий за месяц, в котором 30 календарных дней, или за время стандартного декрета 140 календарных дней по страховым случаям, наступившим в этом году, будут следующими.

Вид пособия	Максимальный размер пособия, руб.
Пособие по временной нетрудоспособности, если в месяце 30 календарных дней:
при стаже до 5 лет	31 906,80 (1063,56 руб/д. х 30 дн.)
при стаже от 5 до 8 лет	42 542,40 (1418,08 руб/д. х 30 дн.)
при стаже 8 лет и более	53 178,00 (1772,60 руб/д. х 30 дн.)
Пособие по беременности и родам за время декретного отпуска продолжительностью 140 днейст. 255 ТК РФ	248 164,00 (1772,60 руб/д. х 140 дн.)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц	21 554,82 (1772,60 руб. х 40% х 30,4 дн.)ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1—3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Не забудьте, что максимальные размеры пособий не будут изменяться в течение всего 2016 г.

Минимальный размер среднего заработка

Рост минимального размера среднего дневного заработка для расчета соцстраховских пособий обусловлен увеличением с 1 января 2016 г. федерального МРОТ до 6204 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (далее — Закон № 82-ФЗ) Эта величина учитывается при исчислении пособий по болезни и по беременности и родам, еслич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

• <или>у работника вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г., например женщина находилась в это время в отпуске по уходу;
• <или>работник в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;
• <или>средний заработок работника за каждый месяц расчетного периода меньше 6204 руб.

Минимальный средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для этих случаев составит 203,97 руб/д. (6204 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

А вот для пособия по уходу за ребенком этот минимальный заработок не важен, поскольку в любом случае рассчитанное исходя из него месячное пособие будет меньше (2481,60 руб. = 6204 руб. x 40%)п. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375, чем его установленный законом минимальный размер (2718,34 руб. — при уходе за первым ребенком, 5436,67 руб. — при уходе за вторым или последующим ребенком) (см. раздел «Индексация детских пособий»).

Максимальный размер пособия при стаже менее 6 месяцев

Увеличился максимум пособия для работников, стаж которых ко дню начала болезни или отпуска по беременности и родам в 2016 г. будет меньше 6 месяцев. Пособие выплачивается им из расчета не более 6204 руб. за полный календарный месяцч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; ст. 1 Закона № 82-ФЗ.

Приведем максимальный размер дневного пособия за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на 2016 г., для таких работников.

Количество календарных дней в месяце	Максимальная величина среднего дневного заработка, руб.
29	213,93 (6204 руб. / 29 дн.)
30	206,80 (6204 руб. / 30 дн.)
31	200,13 (6204 руб. / 31 д.)

Индексация детских пособий

С 1 января 2016 г. размер пособий, установленных в твердой сумме, увеличивать на коэффициент инфляции, как это делали в предыдущие годы, не нужноп. 6 ст. 1 Закона № 68-ФЗ. Поэтому в январе их надо выплачивать в прежнем размереп. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; ст. 4.2 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ.

Вид пособия	Размер пособия в январе 2016 г., руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 г.	543,67
Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в январе 2016 г.	14 497,80
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска, приходящуюся на январь 2016 г.:
при уходе за первым ребенком	2718,34
при уходе за вторым ребенком и последующими детьми	5436,67

А вот с 1 февраля 2016 г. эти пособия будут проиндексированы. Мы опубликуем новые размеры пособий после утверждения Правительством РФ коэффициента индексациип. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 4 Закона № 68-ФЗ.

Переходящие пособия

Переходящие с 2015 г. на 2016 г. пособия по болезни и декретные пересчитывать за период после 1 января 2016 г. не надо. Ведь если болезнь или отпуск по беременности и родам начались в 2015 г. и продолжаются в 2016 г., то для расчета пособий средний заработок считается исходя из данных на начало болезни или отпуска работника в 2015 г.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Переходящие пособия по болезни и декретные пособия работникам, у которых стаж на момент начала болезни или отпуска по беременности и родам в 2015 г. был менее 6 месяцев, нужно пересчитать за дни, приходящиеся на новый год, так как увеличился МРОТ. Так, в 2015 г. максимальный размер декретного пособия таким работницам вы исчислили исходя из прежнего МРОТ — 5965 руб.ст. 1 Закона № 82-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2016) И например, за каждый день декрета в январе 2016 г., в котором 31 день, вы выплатили работнице пособие исходя из 192,42 руб/д. (5965 руб. / 31 д.). А исходя из МРОТ 2016 г. за день декрета в январе ей полагается пособие в размере 200,13 руб/д. Поэтому за каждый день в январе женщине нужно доплатить пособие в размере 7,71 руб/д. (200,13 руб/д. – 192,42 руб/д.)ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если отпуск по уходу начался в 2015 г., в январе 2016 г. надо выплатить в том же размере, что и в 2015 г.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ А с февраля 2016 г. его надо будет сравнить с новыми минимальными размерами этого пособия. И если новый минимальный размер окажется больше, то с февраля пособие надо будет платить в новом увеличенном размере.

Выплаты «по травматизму» увеличатся поэтапно

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве увеличится с 1 февраля 2016 г. в связи с увеличением ежемесячной страховой выплаты до 69 510 руб.п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 363-ФЗ

Период выплаты	Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за месяц, руб.
Январь 2016 г.	261 320 (65 330 руб. х 4)п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 363-ФЗ
Февраль — декабрь 2016 г.	278 040 (69 510 руб. х 4)п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 363-ФЗ

Если временная нетрудоспособность в связи с производственной травмой началась в январе 2016 г. и продолжается в феврале 2016 г., то пособие до 01.02.2016 выплачивается в пределах максимума 261 320 руб. за месяц, а с 01.02.2016 — в пределах максимума 278 040 руб.

Пособие на погребение

Размер социального пособия на погребение родственникам или иным лицам, взявшим на себя расходы по погребению умершего сотрудника (или ребенка сотрудника в возрасте до 18 лет), в январе 2016 г. не увеличился по сравнению с прошлым годом и составляет 5277,28 руб.пп. 1, 2 ст. 10 Закона от 12.01.96 № 8-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 8 Закона от 01.12.2012 № 384-ФЗ; п. 8 ст. 1 Закона № 68-ФЗ

Пособие на погребение проиндексируют только с 01.02.2017 после утверждения Правительством РФ коэффициента индексациип. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ.

***

В 2016 г. организации, в отношении которых проводится любая из процедур в деле о банкротствеп. 1 ст. 27 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, смогут отправить работников за соцстраховскими пособиями в свое отделение ФССп. 2 ст. 1 законопроекта № 922482-6 (принят Госдумой 02.12.2015 в I чтении). Однако пособие по временной нетрудоспособности ФСС выплатит работнику только с 4-го дня болезни. Первые 3 дня нетрудоспособности все равно должна оплатить организацияп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. Отправляя работника в ФСС, выдайте ему по установленной форме справку о зарплате и исключаемых периодах за время работы в вашей организации в течение 2 предшествующих календарных летприложение 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н. На основе этой справки ФСС рассчитает вашему сотруднику пособие. Также ему нужно вернуть подлинник больничного. Ведь ФСС выплатит пособие только на основании подлинника. Поэтому не забудьте сделать с него копию для подтверждения уважительности причины отсутствия сотрудника на работе.