Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 октября 2016 г.

Спецоценка проведена: дальнейшие действия

Если вы думаете, что после получения на руки утвержденного отчета по спецоценке ее можно считать завершенной, то вы ошибаетесь. Есть вещи, которые работодателю следует сделать по результатам этого мероприятия, причем некоторые из них обязательные, а некоторые — нет. О спецоценочных «нужно» и «можно» мы расскажем в ноябрьском номере.

Бизнес разделен: налоговые риски

Следуя пословице «Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше», владельцы бизнеса изыскивают ходы, позволяющие им экономить на налогах. Один из приемов — разделение крупной компании на несколько мелких фирм, которые вправе применять ЕНВД либо УСН. Налоговики к такому дроблению относятся негативно, считая его схемой ухода от налогообложения. И все чаще им удается убедить в этом судей. Еще об одном примере неудачного разукрупнения бизнеса, приведшего к доначислениям, пеням и штрафам, читайте в .

Новый сотрудник устраивается: ИНН-проблемы

При заполнении справок 2-НДФЛ и форм СЗВ-М нужно указывать ИНН работников. Поэтому многие компании требуют, чтобы принимаемый на работу сотрудник предъявлял актуальное свидетельство о постановке на налоговый учет. Насколько это законно и такой ли уж ИНН обязательный реквизит для целей заполнения названной отчетности? Ответы узнаете уже очень скоро.

Незавершенное ОС стало ненужным: налоговые последствия

Так бывает: мы строили-строили и... недостроили, а что успели возвести, решили ликвидировать. Тогда бухгалтеру приходится ломать голову, как учесть незавершенку, да еще таким образом, чтобы потом не было споров с проверяющими. Сразу скажем — споры наверняка будут, но у вас есть большие шансы доказать свою правоту в суде. Конечно, если вы читаете наш журнал .