Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 14 октября 2016 г.

Содержание журнала № 21 за 2016 г.

Проекты

ПРИНИМАЮТСЯ

Снижение пошлины при обращении за госуслугами через Интернет

Если граждане будут заказывать госуслуги через Единый портал госуслуг или иной интернет-ресурс и результат им будет предоставляться также в электронной форме, то госпошлина за такие услуги будет уплачиваться с коэффициентом 0,7. Но к следующему чтению требование о получении результата услуги именно через Интернет собираются исключить, поскольку большинство услуг предполагают выдачу документов на бумаге (например, паспорта, свидетельства о заключении брака и т. п.).

Наказание систематических нарушителей ПДД

Автолюбителей, совершивших в области дорожного движения три правонарушения и более (к примеру, превышение скорости более чем на 40 км/ч, проезд на красный свет и др.), будут лишать водительских прав на срок от 1 года до 1,5 лет либо штрафовать на сумму от 10 тыс. до 30 тыс. руб. При этом в число правонарушений не будут засчитываться те, которые зафиксированы с помощью работающих в автоматическом режиме видеокамер.

Совершенствование УСН

В целях экономического развития страны и вывода бизнеса из тени депутаты предлагают расширить применение УСН. Параметры спецрежима они хотят изменить следующим образом:

• снизить ставку налога при объекте налогообложения «доходы» с 6 до 3%, а при объекте «доходы минус расходы» — с 15 до 8%. Последнюю регионы смогут дифференцировать в зависимости от категории налогоплательщиков в пределах от 3 до 8%;
• повысить максимальный порог доходов для перехода на УСН с 45 до 90 млн руб., а для сохранения права на применение УСН — с 60 до 400 млн руб. с одновременной отменой ежегодной индексации такого порога;
• увеличить предельный размер средней численности работников со 100 до 150 чел.

Выплата годовых и квартальных премий без нарушений ТК РФ

С 3 октября 2016 г. заработало требование ТК РФ о выплате зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисленаст. 136 ТК РФ. Однако в состав зарплаты включаются и премии. И некоторые специалисты посчитали, что выплата премий в более поздние сроки (например, в связи с достижением определенных финансовых показателей за квартал или год) может быть расценена как трудовое нарушение. Минтруду даже пришлось выпустить разъяснения о том, что это не так.

Чтобы устранить неясность в этом вопросе в ТК РФ и «легализовать» такие премии, авторы проекта предлагают выплачивать зарплату не позднее 15 дней «со дня окончания периода, по итогам которого она должна быть начислена в соответствии с законодательством».

Упрощение снятия запрета на выезд должников из РФ

Правительственные поправки ускорят процедуру снятия временного запрета на выезд должников за границу. Так, сейчас снять запрет может лишь судебный пристав-исполнитель территориального органа ФССП, который его и наложил. А поправки предоставляют такие полномочия еще и судебным приставам-исполнителям самой ФССП.

Снять запрет на выезд федеральный пристав должен будет не позднее чем на следующий день после появления сведений о погашении долга в государственной информационной системе платежей.

ОБСУЖДАЮТСЯ

Налоговая политика на 2017—2019 гг.

Минфин определил главные задачи, которые нужно реализовать в налоговой сфере в ближайшее время. По многим вопросам работа уже ведется и поправки подготовлены. Итак, в планах у правительства следующее:

• установить процентные ставки по налогу на прибыль: 3% — по федеральной части и 17% — по региональной (сейчас 2 и 18% соответственно);
• отменить ограничение на перенос убытков прошлых лет на будущее в течение 10 лет. Однако учитывать убытки можно будет в размере не более 30% налоговой базы текущего периода (сейчас такого лимита нет);
• предоставить организациям Дальневосточного региона, создающим объекты внешней инфраструктуры, вычет по налогу на прибыль, применяемый к сумме исчисленного налога и не превышающий размер инвестиций;
• ввести систему tax-free (возврата НДС) для иностранцев-физлиц по товарам, вывозимым ими за пределы таможенной территории ЕАЭС (см. , 2016, № 17, с. 94);
• дополнить реквизиты счета-фактуры идентификатором товаров, который позволит прослеживать движение товаров в рамках ЕАЭС от их ввоза до розничной реализации;
• обложить НДС с 2018—2019 гг. ввозимые в РФ товары, заказанные россиянами у зарубежных поставщиков через Интернет. То есть по аналогии с тем, как с 2017 г. будет взиматься НДС с контента, реализуемого в РФ иностранными интернет-площадкамист. 174.2 НК РФ (в ред. Закона от 03.07.2016 № 244-ФЗ);
• освободить от НДФЛ до 31 декабря 2018 г. доходы физлиц, оказывающих услуги населению и не зарегистрированных в качестве ИП (самозанятых граждан), если они добровольно уведомят ИФНС о такой деятельности (см. , 2016, № 8, с. 95);
• предоставить вмененщикам налоговый вычет в сумме расходов на покупку ККТ, но не более 18 000 руб. на один аппарат (см. , 2016, № 19, с. 94). Кроме того, обсуждается возможность выделения изготовителям ККТ госсубсидий с целью снижения стоимости этой техники;
• устанавливать ежегодный коэффициент-дефлятор для вмененщиков на 3 года вперед исходя из уровня прогнозируемой инфляции;
• взимать налог на имущество физлиц по недвижимости, которая поставлена на кадастровый учет, но права на которую не зарегистрированы;
• повысить налоговые пени с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования ЦБ (см. , 2016, № 17, с. 94).

Отмена налоговой льготы по финансовой помощи участников своим ООО

Минфин планирует отменить с 2017 г. освобождение от налога на прибыль финансовой помощи, оказываемой учредителями своим ООО и АО в целях пополнения их чистых активовподп. 3.4 п. 1 ст. 251 НК РФ. Поскольку эта норма частично дублируется другой, которая освобождает от налогообложения доходы организаций в виде имущества, безвозмездно полученного от участников с долей участия более 50%подп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ. А вот для не востребованных участниками и акционерами дивидендов льготу сохранят.

Риск-ориентированный подход при трудовых проверках работодателей

Минтруд разработал критерии отнесения работодателей к категориям риска, чтобы их можно было проверять в плановом порядке с применением риск-ориентированного подходач. 1 ст. 8.1 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Исходя из присвоенной работодателю категории будет определяться и периодичность проверки: для категории чрезвычайно высокого риска — раз в год, высокого риска — раз в 2 года, значительного риска — раз в 3 года, среднего риска — раз в 4 года, умеренного риска — раз в 5 лет. А работодателей «низкого» риска проверять в плановом порядке вообще не будут.

Почасовой МРОТ

Правительство не поддержало идею введения почасового МРОТ в сумме 100 руб. в час (см. , 2016, № 7, с. 93). Так, при установлении работнику месячного оклада получится, что его размер не будет зависеть от количества рабочих часов в месяце, однако стоимость часа его рабочего времени ежемесячно будет меняться. Поэтому раз месячные тарифные ставки и оклады более распространены, то рациональнее применять именно месячный минимальный размер оплаты труда.