Как получать пособие по больничному, если трудишься у нескольких работодателей | Журнал «Главная книга» | № 4 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 февраля 2016 г.

Содержание журнала № 4 за 2016 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как получать пособие по больничному, если трудишься у нескольких работодателей

Если вы работаете сразу в нескольких фирмах (основное место работы и одно или несколько по совместительству) и заболели, возникают вопросы: могут ли все работодатели выплачивать вам пособие и сколько больничных оформлять? Это зависит от ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. У всех своих работодателей вы трудитесь с начала 2014 г. и по настоящий момент (то есть все 2 календарных года, предшествующих году болезни (расчетный период), плюс текущий год).

Пособие вам обязаны выплатить по каждому месту работы исходя из заработанных там суммч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому в медицинском учреждении попросите оформить больничные листы на каждого работодателяч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Никаких иных справок для получения пособия представлять не нужноч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

СИТУАЦИЯ 2. У всех работодателей, назовем их А и Б, вы начали трудиться только в 2016 г. В течение 2014—2015 гг. вы работали в совершенно других фирмах, предположим В и Д. Тогда вы вправе получить пособие только по одному из текущих мест работы — либо в компании А, либо в компании Бч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. То есть оформляйте один больничный.

Однако независимо от того, к кому из работодателей вы обратитесь за пособием, оно будет посчитано исходя из сумм, заработанных в 2014—2015 гг. и в организации В, и в организации Дч. 2.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959. Правда, если эти суммы подтверждены установленной справкой о заработке для пособийутв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

Также независимо от того, у какого работодателя — А или Б — вы решите получать пособие, вам нужно представить ему справку о том, что пособие у другого работодателя вы не получалич. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Конечно, бухгалтерия по основному месту работы (работодатель А) может и не знать о том, что вы где-то еще работаете. Но в случае если ФСС выяснит, что сотрудник работает по совместительству, а по основному месту работы справку не представил, то может не принять к зачету расходы работодателя по основному месту работы на выплату пособияп. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ.

СИТУАЦИЯ 3. Сейчас вы работаете в компаниях А и Б. В течение 2014—2015 гг. вы работали не только в этих, но и в других компаниях. В такой ситуации Закон разрешает вам выбрать один из двух вариантов, как получать пособиеч. 2.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • <или>по каждому месту текущей работы (вариант 1);
  • <или>по одному из текущих мест (вариант 2).

От выбранного варианта зависит, исходя из каких выплат работодатель исчислит вам пособие (только исходя из своих либо учтет суммы, заработанные вами в расчетном периоде в другом месте).

Чтобы понять, какой вариант выгоднее, рассмотрим каждый из них. Итак, вы заболели в 2016 г.

Данные о периодах трудовой деятельности у различных работодателей в расчетном периоде (2014—2015 гг.) и в текущем году (2016 г.) представлены в таблице.

Работодатель Работа в расчетном периоде Работа в году начала болезни
2014 г. 2015 г. 2016 г.
А Работал Работал Работает
Б Не работал Работал Работает
В Не работал Работал Не работает

ВАРИАНТ 1. За пособием вы обратились к каждому работодателю — и в организацию А, и в организацию Б. Тогда пособие должен начислитьч. 2, 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ:

  • работодатель А исходя из своих выплат за расчетный период;
  • работодатель Б исходя из своих выплат за расчетный период.

Строго по закону суммы, выплаченные вам в 2015 г. организацией В, при исчислении пособий учитываться не должны ни организацией А, ни организацией Бп. 19 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375.

Но если вы принесете в А справку о заработке, выданную работодателем В, не принимать этот заработок в расчет пособия у работодателя А попросту не будет оснований. И все потому, что при исчислении пособия основной работодатель обязан учитывать любые выплаты работнику, заработанные им в расчетном периоде, в том числе на других местах работыч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. А то, что вы параллельно трудитесь где-то еще и поэтому в отношении вас как совместителя должны применяться специальные нормы Закона № 255-ФЗ о начислении пособий, основной работодатель может и не знать.

ВАРИАНТ 2. За пособием вы обратились к одному из текущих работодателей (к А или к Б).

Тогда та организация, в которую вы сдали больничный лист, при расчете пособия уже может учесть не только свои выплаты, но и выплаты, заработанные в расчетном периоде (2014—2015 гг.) у остальных работодателейч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Для этого вы должны будете представить выбранному работодателю следующие документы:

Между тем ФСС считает, что в ситуации 3 пособие вправе начислить только один работодатель, то есть вариант 1 невозможен.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

УСПЕНСКАЯ Ирина Викторовна
Заместитель начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ

В указанном случае пособие назначается только по одному месту работы по выбору застрахованного лица, с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у другого страхователя.

Для получения внешними совместителями пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по всем местам работы должно соблюдаться следующее условие. Необходимо, чтобы работник исполнял свои обязанности как по основному месту работы, так и по совместительству у тех же работодателей в 2 календарных годах, предшествующих году наступления страхового случаяч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если работник в расчетном периоде работал у одного из страхователей не больше года, то выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится по одному из мест работы по выбору застрахованного лица, с учетом заработка, полученного в расчетном периоде и у другого страхователяч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Поэтому если для вас не принципиально, какой из двух вариантов выбрать, то сразу применяйте вариант 2. И вам хлопот будет меньше, и работодателю спокойнее.

Очевидно, что если ваши выплаты за расчетный период в каждой из фирм, в которых вы трудитесь на момент начала болезни, уже достигли предельной суммы, то выгоднее обращаться за пособием по всем местам работы. Ведь в этом случае вы получите двойной максимум пособия.

В остальных случаях надо смотреть, что будет выгоднее:

  • <или>получать пособие по одному месту работы исходя из выплат, заработанных в расчетном периоде у всех работодателей. Это возможно, если общая сумма выплат за каждый год расчетного периода у всех работодателей не превышает предельную сумму для начисления взносов за каждый год расчетного периода;
  • <или>обращаться за пособием к каждому работодателю. Это выгоднее, если общая сумма выплат по всем местам работы в расчетном периоде больше однократной предельной суммы для начисления пособий за каждый год расчетного периода. Больничный (один или два) оформляйте в зависимости от выбранного варианта.

***

Общий размер выплат за расчетный период, который каждый назначающий вам пособие работодатель учтет при его расчете, не может превышать предельную сумму, установленную законом для начисления пособий в ФСС за каждый год расчетного периодач. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. В 2016 г. этот размер не может быть более 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.)ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановления Правительства от 04.12.2014 № 1316 (п. 1), от 30.11.2013 № 1101.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Личный интерес / налоги физических лиц»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ