Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 15 февраля 2016 г.

М.Г. Мошкович, юрист

«Типовые» ООО

Изучаем возможности применения типовых уставов для ООО

С 29 декабря 2015 г. организации вправе выбирать, каким уставом руководствоваться в своей деятельности — индивидуальным бумажным или электронным типовым. Правда, выбор есть только в теории, поскольку формы типовых уставов еще не утверждены. Да и порядок применения такого устава урегулирован лишь для обществ с ограниченной ответственностью, хотя новшество касается любых организационно-правовых форм.

Пока необходимая нормативка готовится, мы решили рассказать вам о том, как применять типовой устав ООО и в чем его плюсы и минусы по сравнению с индивидуальным. Чтобы к моменту опубликования текста типового устава вы были бы готовы сделать свой выбор.

Что такое типовой устав ООО

Типовой устав — это устав ООО, разработанный органом власти (каким — пока неизвестно, это должно решить правительство) и утвержденный его нормативным актом. После утверждения такой устав будет выложен на сайте ФНС (п. 10 ст. 6 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ); п. 3 ст. 12 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ (далее — Закон № 14-ФЗ)). Предполагается, что текст типового устава подойдет для большинства обычных ООО. Тем не менее советуем сначала изучить его — подходит он конкретно вашей организации или нет, а потом уже принимать решение о его применении. Ведь менять текст типового устава под себя нельзя.

Вопрос, какой устав выбрать — типовой или индивидуальный, — из серии «как вы яхту назовете...». Ведь в готовый устав свои нюансы не внесешь

Вопрос, какой устав выбрать — типовой или индивидуальный, — из серии «как вы яхту назовете...». Ведь в готовый устав свои нюансы не внесешь

Типовой устав не нужно распечатывать и утверждать решением общего собрания, не нужно делать копии и заверять их у нотариуса. Если вы будете работать по типовому уставу, то всех лиц, интересующихся его содержанием, можно просто отсылать к электронной версии на сайте ФНС. Ознакомиться с ее содержанием они смогут в любое время бесплатно (п. 3 ст. 12 Закона № 14-ФЗ).

В типовом уставе будут все необходимые для ООО положения, кроме сведений (п. 2 ст. 52 ГК РФ):

  • о наименовании и фирменном наименовании общества;
  • о размере уставного капитала;
  • о месте нахождения организации.

Эти данные для применяющих типовой устав обществ будут фиксироваться только в ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 54 ГК РФ). В реестре также будет информация о том, что ООО действует на основании типового устава (подп. «е» п. 1 ст. 5 Закона № 129-ФЗ).

Что же касается уставов, утверждаемых учредителями, то сведения о наименовании, местонахождении и размере уставного капитала общества по-прежнему отражаются в них в обязательном порядке (п. 2 ст. 12 Закона № 14-ФЗ).

А вот сведения о филиалах и представительствах в уставе не обязательны — такая поправка также действует с 29.12.2015. Их нужно отражать только в ЕГРЮЛ (в том числе тем, кто действует на основании индивидуального устава) (п. 5 ст. 5 Закона № 14-ФЗ).

Как перейти на типовой устав и обратно

Типовой устав смогут применять как новые, так и действующие общества. Перейти с типового на индивидуальный устав и обратно можно будет в любой момент (п. 4 ст. 12 Закона № 14-ФЗ). Рассмотрим, что для этого требуется.

СИТУАЦИЯ 1. Создаваемое ООО выбирает типовой устав при регистрации

Оформляйте документы как обычно, но укажите, что общество действует на основании типового устава, утвержденного нормативным актом госоргана (приведите реквизиты). Это нужно отразить:

Если вы посмотрите действующую форму такого заявления (форма № Р11001 (приложение № 1 к Приказу ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ (далее — Приказ № ММВ-7-6/25@))), то увидите, что она пока не дает возможности указать такие сведения. Предполагаем, что необходимые изменения будут внесены в нее в ближайшее время.

А вот текст типового устава распечатывать и представлять не нужно. Напомним, что ООО, применяющие обычный устав, должны представить на регистрацию устав в двух экземплярах (подп. «в» ст. 12 Закона № 129-ФЗ).

СИТУАЦИЯ 2. Действующее ООО решило перейти на типовой устав

ШАГ 1. Оформите решение общего собрания о том, что общество в дальнейшем будет действовать на основании типового устава, утвержденного нормативным актом госоргана (подп. 2 п. 2 ст. 33 Закона № 14-ФЗ). Такое решение должно быть принято единогласно (п. 3 ст. 11 Закона № 14-ФЗ).

ШАГ 2. Представьте в регистрирующий орган (п. 2.1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ; п. 1 ст. 12 Закона № 14-ФЗ):

Эта форма также пока не приведена в соответствие с поправками;

  • решение собрания.

ШАГ 3. Сообщать кому-либо о переходе на типовой устав закон не требует. Но обязанность информировать о любых изменениях в уставных документах может быть предусмотрена договором, например с банком или контрагентом. Поэтому после регистрации в ЕГРЮЛ перехода на типовой устав проверьте ваши договоры и при необходимости сообщите другой стороне, что отныне вы руководствуетесь типовым уставом.

ШАГ 4. Следите за внесением изменений в типовой устав (п. 1 ст. 12 Закона № 14-ФЗ) — вдруг там поменяют что-то важное для вашей компании. Изменения возможны, например, если будет меняться законодательство. В этом случае редакция устава на сайте ФНС будет обновляться.

СИТУАЦИЯ 3. Действующее ООО решило перейти от типового устава к индивидуальному

ШАГ 1. Разработайте текст устава.

ШАГ 2. Оформите решение собрания (п. 4 ст. 12 Закона № 14-ФЗ):

  • о том, что общество не будет в дальнейшем действовать на основании типового устава;
  • о применении индивидуального устава и утверждении его текста.

ШАГ 3. Представьте в регистрирующий орган (пп. 1, 2.1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ):

  • заявление о государственной регистрации изменений (форма № Р13001) (приложение № 4 к Приказу № ММВ-7-6/25@).
  • решение собрания;
  • текст устава в двух экземплярах;
  • документ об оплате госпошлины.

Отметим неясность со сроками представления документов при переходе действующего ООО на типовой устав или «типового» ООО на индивидуальный устав. С одной стороны, изменения в реестр в этих случаях вносятся в порядке, аналогичном порядку изменения учредительных документов (п. 2.1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ). Там для представления документов срок не установлен. С другой стороны, из списка сведений, об изменении которых нужно сообщать в течение 3 рабочих дней, этот вопрос не исключен (подп. «е» п. 1, п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ). Поэтому, чтобы не попасть под штраф, документы о переходе на типовой устав (и обратно) лучше на всякий случай представлять в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения общим собранием (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ).

Плюсы и минусы типового устава

Использование типового устава, безусловно, экономит время и деньги. Так, вам не нужно разрабатывать текст устава или платить за это юристу, печатать, регистрировать, делать заверенные копии или выписки и т. д.

Процесс регистрации компании упрощается как для учредителей, так и для регистрирующего органа. Если типовой устав изменится из-за поправок в законодательство — вам ничего делать не нужно. Если изменятся сведения, которых нет в типовом уставе (к примеру, размер уставного капитала), — просто внесете изменения в реестр, не нужно будет утверждать и регистрировать текст изменений в устав.

Да и у ваших контрагентов сократится время на проверку учредительных документов.

При этом следует понимать, что «типовое» ООО практически лишается возможности регулировать свою внутрикорпоративную жизнь. Изменить положения типового устава нельзя, обойтись решением общего собрания можно только в том случае, если закон разрешает это сделать. К примеру, сроки и порядок выплаты распределенной чистой прибыли общества можно установить (п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ):

  • <или>уставом общества;
  • <или>решением общего собрания участников.

Следовательно, если в типовом уставе эти сроки и порядок не определены, то их можно установить решением собрания. А если определены, то изменить их решением собрания уже нельзя.

Если срок выплаты части распределенной прибыли не определен ни в уставе, ни в решении, то он считается равным 60 дням со дня принятия решения о распределении прибыли (п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ).

Но большинство вопросов, которые ООО в принципе вправе решать самостоятельно, можно отразить только в уставе. К примеру, необходимость использования печати (п. 5 ст. 2 Закона № 14-ФЗ), право на выход участника из общества (п. 1 ст. 26 Закона № 14-ФЗ), обязанность вносить вклады в имущество общества (п. 1 ст. 27 Закона № 14-ФЗ) и многое другое. Если понадобится что-то менять в подобных вопросах, то без применения индивидуального устава не обойтись.

***

Типовой устав однозначно подойдет для новых небольших компаний. Они могут пользоваться им, пока у них не назреет необходимость перейти на индивидуальный.