Пособия-2019: запоминаем важные цифры
Расчетный период и максимальный заработок
На размер пособия влияет размер заработка, облагаемого взносами в ФСС, за последние 2 календарных года, которые предшествовалич. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):
•или году наступления болезни — для пособия по временной нетрудоспособности;
•или году начала декретного отпуска — для пособия по беременности и родам;
•или году начала «детского» отпуска — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, если страховой случай (болезнь работника, уход в декретный или «детский» отпуск) наступил в 2019 г., то в расчетный период войдут 2018 и 2017 гг.
При этом заработок за каждый год расчетного периода может быть взят в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов в ФССч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
| Предельная величина базы по взносам в ФСС | Значение, руб. | Примечание |
| За 2018 г. | 815 000Постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378 | Если в 2018 и в 2017 гг. (либо в одном из этих годов) работник был в декретном или «детском» отпуске, эти календарные годы (год) можно заменить предшествующими календарными годами (годом). В таком случае нужно будет использовать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену. Например, в 2016 г. размер предельной величины составлял 718 000 руб., а в 2015 г. — 670 000 руб.Постановления Правительства от 26.11.2015 № 1265, от 04.12.2014 № 1316 |
| За 2017 г. | 755 000Постановление Правительства от 29.11.2016 № 1255 | |
| Итого за расчетный период (за 2018 и 2017 гг.) | 1 570 000 (815 000 руб. + 755 000 руб.) |
Замена лет в расчетном периоде возможна по заявлению работника и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Максимальный и минимальный средний дневной заработок
Чтобы посчитать сумму пособия, которая причитается работнику в связи с болезнью, декретом или отпуском по уходу за ребенком, нужно найти его средний дневной заработок за расчетный период.
Если речь идет о больничных, то формула для расчета среднего заработка будет такойч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:
Комментарий
1 Даже если в расчетном периоде 2018 г. или 2017 г. будет заменен на 2016 г., который был високосным, делить все равно нужно будет на 730.
Средний дневной заработок для оплаты декретного и «детского» отпуска рассчитывается несколько по-иномуч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:
Комментарий
1 Если в расчетный период войдут 2018 и 2017 гг., количество календарных дней будет равно 730.
2 К исключаемым относят периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника с сохранением зарплаты (полным или частичным), с которой не начислялись взносы в ФССч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Но в любом случае размер среднего дневного заработка ограничен:
•максимальной величиной, зависящей от предельной базы по взносам в ФСС;
•минимальной величиной, зависящей от МРОТ.
| Средний дневной заработок | Сумма, руб. | Примечание | ||
| Пособие по временной нетрудоспособности | Пособие по беременности и родам | Пособие по уходу за ребенком | ||
| Максимально возможный | 2 150,68 (1 570 000 руб.Предельная величина базы по взносам в ФСС за расчетный период, в который входят 2018 и 2017 гг. / 730) | Если болезнь наступила в 2019 г., средний дневной заработок не может быть больше этой величины, при условии что в расчетный период входят 2018 и 2017 гг. В случае замены лет максимальный размер пособия будет инымч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ | Если декретный или «детский» отпуск начался в 2019 г., средний дневной заработок для расчета соответствующих пособий не может превышать эту величину независимо от того, какие годы вошли в расчетный периодч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ | |
| Минимально возможный (без учета районного коэффициента) | 370,85В районе/местности, где действуют районные коэффициенты, минимальный размер среднего дневного заработка определяют исходя из МРОТ с учетом таких коэффициентов (11 280 руб.Величина МРОТ, установленная с 01.01.2019ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Применяется при расчете пособий в связи со страховыми случаями, наступившими после 01.01.2019 х 24 мес. / 730) | Пособия рассчитываются исходя из минимального среднего дневного заработка, еслич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ: •или у работника не было заработка в расчетном периоде; •или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (на день наступления страхового случая) | Минимальный средний заработок, исчисленный исходя из МРОТ, для расчета этого пособия не применяетсяп. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение) | |
Максимальные и минимальные размеры пособий
Пособие по временной нетрудоспособности. Понятно, что ни максимального, ни минимального размера больничных не существует. Ведь сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от количества дней болезни.
Однако одно ограничение, помимо лимитов, установленных для размера среднего дневного заработка, о которых мы сказали выше, все-таки есть. Действует оно при выплате больничных работникам, чей стаж составляет менее 6 месяцев. Или в ситуациях, когда есть основания для снижения суммы пособия (за весь период болезни или за его часть).
В таких случаях сумма больничных в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены)ч. 6 ст. 7, ст. 8 Закона № 255-ФЗ. А значит, максимальный размер дневного пособия будет равен МРОТ, деленному на количество календарных дней в месяце болезни. То есть максимальное дневное пособие составит, если в месяце, на который приходятся дни болезни:
•31 календарный день — 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 д.);
•30 календарных дней — 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.);
•28 календарных дней — 402,86 руб. (11 280 руб. / 28 дн.).
Пособие по беременности и родам. Если декретный отпуск начался в 2019 г., при расчете декретных нужно учитывать следующие ограничения.
| Вид пособия | Максимально возможный размер, руб. | Минимальный размер (без учета районного коэффициента), руб. | |
| Пособие по беременности и родам | При декретном отпуске обычной продолжительности (70 дн. + 70 дн.) | 301 095,20 (2150,68 руб. х 140 дн.) | 51 919,00 (370,85 руб. х 140 дн.)Установлено еще одно ограничение. Если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то декретные ей нужно выплачивать в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется)ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. За месяцы, в которых 31 день, пособие, рассчитанное исходя из среднего дневного заработка, составит 11 496,35 руб. (370,85 руб. х 31 д.). Эта сумма больше МРОТ на 2019 г. Поэтому декретные за такие месяцы нужно рассчитывать исходя из дневного пособия в размере 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 д.)п. 20 Положения. А не исходя из минимального среднего дневного заработка, равного 370,85 руб. |
| При многоплодной беременности (84 дн. + 110 дн.) | 417 231,92 (2150,68 руб. х 194 дн.) | 71 944,90 (370,85 руб. х 194 дн.)Установлено еще одно ограничение. Если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то декретные ей нужно выплачивать в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется)ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. За месяцы, в которых 31 день, пособие, рассчитанное исходя из среднего дневного заработка, составит 11 496,35 руб. (370,85 руб. х 31 д.). Эта сумма больше МРОТ на 2019 г. Поэтому декретные за такие месяцы нужно рассчитывать исходя из дневного пособия в размере 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 д.)п. 20 Положения. А не исходя из минимального среднего дневного заработка, равного 370,85 руб. | |
| В случае осложненных родов (70 дн. + 86 дн.) | 335 506,08 (2150,68 руб. х 156 дн.) | 57 852,60 (370,85 руб. х 156 дн.)Установлено еще одно ограничение. Если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то декретные ей нужно выплачивать в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется)ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. За месяцы, в которых 31 день, пособие, рассчитанное исходя из среднего дневного заработка, составит 11 496,35 руб. (370,85 руб. х 31 д.). Эта сумма больше МРОТ на 2019 г. Поэтому декретные за такие месяцы нужно рассчитывать исходя из дневного пособия в размере 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 д.)п. 20 Положения. А не исходя из минимального среднего дневного заработка, равного 370,85 руб. | |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер этого пособия также ограничен как максимальной, так и минимальной суммой. Для расчета выплат на период «детского» отпуска, который начался в 2019 г., лимиты будут следующими.
| Вид пособия | Максимально возможный размер, руб. | Минимальный размер, рассчитанный исходя из МРОТ (без учета районного коэффициента), руб.В случае еслич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ: •или у работника не было заработка в расчетном периоде; •или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (на день наступления страхового случая)п. 23 Положения | Минимальный размер в твердой сумме с учетом индексации, руб. | ||
| в январе 2019 г. | с февраля 2019 г. | ||||
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | При уходе за первым ребенком | 26 152,27 (2150,68 руб. х 30,4 х 40%) | 4 512,00 (11 280 руб. х 40%) | 3 142,33 | Коэффициент индексации еще не утвержден |
| При уходе за вторым и последующими детьми | 4 512,00 (11 280 руб. х 40%)Пособие, в том числе рассчитанное исходя из МРОТ, не может быть меньше минимума в твердой сумме, который ежегодно индексируетсяч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. Поэтому, даже если работнику полагается пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, размер которого составляет 4512 руб., в случае ухода за вторым и последующими детьми пособие нужно выплачивать в размере 6284,65 руб. | 6 284,65Пособие, в том числе рассчитанное исходя из МРОТ, не может быть меньше минимума в твердой сумме, который ежегодно индексируетсяч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. Поэтому, даже если работнику полагается пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, размер которого составляет 4512 руб., в случае ухода за вторым и последующими детьми пособие нужно выплачивать в размере 6284,65 руб. | |||
Единовременные детские пособия
Их сумма не зависит ни от заработка сотрудника, ни от МРОТ. Размер этих пособий установлен в твердой сумме, которая ежегодно индексируется. В очередной раз пособия будут проиндексированы с февраля 2019 г. А пока, в январе 2019 г., их размер следующий:
•единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759,09 руб.;
•единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — 628,47 руб.
* * *
Размер детских пособий, установленных в твердой сумме, изменится с февраля 2019 г. после индексации. Сейчас проектом предусмотрен коэффициент индексации 1,034законопроект . Он определен исходя из прогнозного значения индекса потребительских цен и может еще измениться, после того как Росстат рассчитает и опубликует индекс потребительских цен на 2018 г. Как только коэффициент индексации будет утвержден, мы расскажем вам, в каком размере нужно будет выплачивать детские пособия начиная с февраля 2019 г.
