Нужно ли применять ККТ при выдаче новогодних подарков работникам

Этот вопрос часто задают из-за того, что ФНС настаивает на применении ККТ при продаже организациями чего-либо своим работникам, например основных средств или своей продукции. Исключение — случаи, когда организация передает что-то своим работникам в следующих ситуациях:

•или поскольку обязана сделать это как работодательПисьмо ФНС от 21.08.2019 № АС-4-20/16571@ (п. 2);

•или в качестве натуральной оплаты трудаПисьмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707.

Обязанность же делать подарки трудовым законодательством не предусмотрена. Обычно об этом не упоминается в трудовых и/или коллективных договорах, в локальных нормативных актах. Но это вовсе не означает, что при выдаче подарков следует пробивать чеки. Расчет для целей ККТ — это прием денег либо иного встречного предоставления за товары, а также передача товаров на условиях отсрочки оплатыст. 1.1 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ; пп. 1, 2 ст. 486 ГК РФ; Письма ФНС от 25.10.2018 № ЕД-3-20/7645@, от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@. А подарки — не товар, они передаются безвозмездно и не предполагают встречного предоставления ни сразу, ни потом. Значит, и обязанность применять ККТ не возникаетп. 1 ст. 1.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ. Это подтверждает специалист ФНС (см. , 2019, № 2).