СНИЛС-карту отменили: как изменились обязанности работодателя

С 01.04.2019 отменена выдача гражданам страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования — карточки СНИЛСЗакон от 01.04.2019 № 48-ФЗ. Вместо нее теперь будет выдаваться «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета». Как это изменение скажется на обязанностях работодателей, нам пояснила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Ольга Игоревна Прыгова:

«1. Если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет (ИЛС), работодатель должен представить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации такого лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

2. В случае изменения сведений (анкетных данных), содержащихся в ИЛС работника, работодатель должен представить уточненные сведения в соответствующий орган ПФР.

Никаких дополнительных обязанностей для работодателей не появилось. При устройстве на работу сотрудник, имеющий ИЛС, должен представить работодателю или карточку СНИЛС, или документ, подтверждающий регистрацию (его можно скачать в личном кабинете на сайте ПФР)».