Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2022 г.
Содержание журнала № 15 за 2022 г.Налоговые и бухгалтерские новости
За неисполнение требования при «встречке» оштрафуют дважды
Минфин предупредил: непредставление по требованию инспекции, направленному вне рамок проверки, документов и несообщение истребуемой информации — два разных нарушения.
■ Письмо Минфина от 01.06.2022 № 03-02-07/51429
Непредставление по требованию налоговиков документов по конкретной сделке — это нарушение, ответственность за которое предусмотрена п. 2 ст. 126 НК РФ. А за непредставление информации по сделке по требованию инспекции нарушителю грозит наказание в соответствии с п. 1 ст. 129.1 НК РФ. При этом в случае совершения одним лицом двух и более налоговых правонарушений санкции взыскиваются за каждое правонарушение в отдельности без поглощения менее строгой санкции более строгой.
Соответственно, если компания не ответила на требование налоговиков о представлении документов и информации, направленное вне рамок налоговых проверок, ее оштрафуют на основании и п. 2 ст. 126 НК РФ (штраф — 10 тыс. руб.), и п. 1 ст. 129.1 НК РФ (штраф — 5 тыс. руб.).
Перевести работникам зарплату можно хоть ночью
Совершенно необязательно перечислять зарплату на карты работников в рабочее время. Главное, чтобы перечисление было в нужный день.
■ Информация с сайта Онлайнинспекция.рф
Трудовое законодательство не устанавливает для работодателя особых требований о времени выплаты зарплаты в течение «зарплатного» дня. То есть даже если в установленный для выплаты зарплаты день перечислить работникам деньги в 23.58, будет считаться, что работодатель «зарплатные» сроки не нарушил.
Досрочный выход из отпуска по БиР: как действовать работодателю
ФСС напомнил, что сотрудница вправе по своей инициативе прервать отпуск по беременности и родам в любой момент. Что такой досрочный выход означает для работодателя?
■ Телеграм-канал ФСС, новость от 29.06.2022
За один и тот же период работница не может получать и зарплату, и декретное пособие. Соответственно, в случае досрочного выхода из отпуска по БиР часть пособия, выплаченная за период, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, считается излишне выплаченной и ее нужно вернуть в ФСС.
Работодателю надо:
•уведомить сотрудницу о необходимости перерасчета декретного пособия и предложить оформить заявление о перерасчете. Форма такого заявления утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119;
•в течение 3 рабочих дней со дня выхода декретницы на работу проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по БиР;
•направить в соцстрах реестр сведений для перерасчета пособия.
Адрес работника в трудовом договоре — необязательный реквизит
Специалисты Роструда разъяснили, что в трудовом договоре адрес работника по прописке можно не указывать.
■ Информация с сайта Онлайнинспекция.рф
Перечень информации, которую нужно включать в трудовой договор, установлен ст. 57 ТК. Это:
•ф. и. о. работника и наименование работодателя;
•сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физлица;
•ИНН налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физлиц, не являющихся ИП);
•сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
