Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2022 г.

Содержание журнала № 15 за 2022 г.

Налоговые и бухгалтерские новости

За неисполнение требования при «встречке» оштрафуют дважды

Минфин предупредил: непредставление по требованию инспекции, направленному вне рамок проверки, документов и несообщение истребуемой информации — два разных нарушения.

Письмо Минфина от 01.06.2022 № 03-02-07/51429

Непредставление по требованию налоговиков документов по конкретной сделке — это нарушение, ответственность за которое предусмотрена п. 2 ст. 126 НК РФ. А за непредставление информации по сделке по требованию инспекции нарушителю грозит наказание в соответствии с п. 1 ст. 129.1 НК РФ. При этом в случае совершения одним лицом двух и более налоговых правонарушений санкции взыскиваются за каждое правонарушение в отдельности без поглощения менее строгой санкции более строгой.

Соответственно, если компания не ответила на требование налоговиков о представлении документов и информации, направленное вне рамок налоговых проверок, ее оштрафуют на основании и п. 2 ст. 126 НК РФ (штраф — 10 тыс. руб.), и п. 1 ст. 129.1 НК РФ (штраф — 5 тыс. руб.).

Перевести работникам зарплату можно хоть ночью

Совершенно необязательно перечислять зарплату на карты работников в рабочее время. Главное, чтобы перечисление было в нужный день.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

Трудовое законодательство не устанавливает для работодателя особых требований о времени выплаты зарплаты в течение «зарплатного» дня. То есть даже если в установленный для выплаты зарплаты день перечислить работникам деньги в 23.58, будет считаться, что работодатель «зарплатные» сроки не нарушил.

Досрочный выход из отпуска по БиР: как действовать работодателю

ФСС напомнил, что сотрудница вправе по своей инициативе прервать отпуск по беременности и родам в любой момент. Что такой досрочный выход означает для работодателя?

Телеграм-канал ФСС, новость от 29.06.2022

За один и тот же период работница не может получать и зарплату, и декретное пособие. Соответственно, в случае досрочного выхода из отпуска по БиР часть пособия, выплаченная за период, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, считается излишне выплаченной и ее нужно вернуть в ФСС.

Работодателю надо:

уведомить сотрудницу о необходимости перерасчета декретного пособия и предложить оформить заявление о перерасчете. Форма такого заявления утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119;

в течение 3 рабочих дней со дня выхода декретницы на работу проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по БиР;

направить в соцстрах реестр сведений для перерасчета пособия.

Адрес работника в трудовом договоре — необязательный реквизит

Специалисты Роструда разъяснили, что в трудовом договоре адрес работника по прописке можно не указывать.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

Перечень информации, которую нужно включать в трудовой договор, установлен ст. 57 ТК. Это:

ф. и. о. работника и наименование работодателя;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физлица;

ИНН налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физлиц, не являющихся ИП);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное
Содержание