Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2022 г.
Содержание журнала № 15 за 2022 г.
Снова об НДФЛ-вычетах за 2021 год
Можно ли получать детский вычет после вступления ребенка в брак
Дочери 22 года, учится на очном, не работает, в этом году вышла замуж. Муж тоже учится. Могу ли я продолжать получать за дочку стандартный вычет? В Интернете прочитала, что право на вычет теряется, если ребенок вступил в брак. Значит, надо сообщить о замужестве дочери в бухгалтерию?
— На наш взгляд, вы можете продолжать получать вычет на дочь, несмотря на ее замужество. Такая позиция недавно была поддержана и МинфиномПисьмо Минфина от 07.04.2022 № 03-04-05/29517.
Справка
Для того чтобы продолжать получать вычет на студента-очника, достаточно ежегодно приносить работодателю справку из вуза, подтверждающую очное обучение. Даже если ребенок имеет собственный источник дохода (подрабатывает в свободное от учебы время), то это не препятствует вам получать на него вычетПисьма Минфина от 08.05.2018 № 03-04-05/30997, от 30.06.2014 № 03-04-05/31345.
Главное условие для детского вычета — ребенок до 18 лет (а если он учится на очной форме — до 24 лет) находится на обеспечении родителей. Если это условие выполняется и после вступления ребенка в брак, то право на вычет не утрачивается. Причем НК не обязывает родителей доказывать, что ребенок находится на их обеспечении.
Правда, раньше Минфин высказывал другое мнение: после вступления учащейся в брак образуется новая семья, в связи с чем обязанность родителей по ее обеспечению прекращается и вычет более не применяетсяПисьма Минфина от 29.03.2019 № 03-04-05/21857, от 17.03.2016 № 03-04-05/14853. Известно дело, в котором налоговики в подобной ситуации доначислили компании агентский НДФЛ, а суд их поддержал, руководствуясь той же логикой, что и Минфин в давних разъясненияхПостановление 17 ААС от 25.01.2019 № 17АП-18620/2018-АК. Суд указал, что родительские права прекращаются по достижении ребенком совершеннолетия или при вступлении ребенка в бракп. 2 ст. 61 СК РФ. Доказательств того, что дочь сотрудницы находилась на ее иждивении (обеспечении) после заключения брака, компания не смогла представить ни налоговому органу, ни суду.
Вы не обязаны сообщать работодателю о замужестве дочери. Но если вы все-таки решите это сделать, будьте готовы к тому, что вас попросят принести какие-либо документы, подтверждающие факт обеспечения молодой семьи. Например, это может быть выписка из домовой книги, подтверждающая совместное проживание. И покажите бухгалтеру последнее «разрешительное» Письмо МинфинаПисьмо Минфина от 07.04.2022 № 03-04-05/29517.
