Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 марта 2022 г.
Содержание журнала № 7 за 2022 г.
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
Упомянутые в статье судебные решения можно найти:
В каких случаях Фонд стремится получить возмещение от работодателя
Часто бывает, что Фонд сначала выплачивает физлицу пособие по представленным организацией (ИП) данным и только потом при камеральной или выездной проверке обнаруживает, что:
•эти данные неверные или неполные либо сведения не были представлены вовремя;
•пособие было выплачено в большем размере, чем положено, или даже вовсе не было положено.
Тогда Фонд требует от организации (ИП) возместить ему расходы на излишнее пособиеп. 6.1 ч. 2 ст. 4.1, ч. 2 ст. 15.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); подп. 22 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ), а если требование не выполнить, обращается за взысканием в судч. 4—18 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ; п. 14.6 ст. 26.20 Закона № 125-ФЗ. Организация (ИП) вправе сама подать в суд заявление о признании решения Фонда недействительным.
Нередко Фонд действует формально: есть неверные или неполные сведения — выносим решение о возмещении. Суды же называют формальный подход недопустимымсм., например, Постановление АС ПО от 07.08.2019 № Ф06-50534/2019. Ниже случаи, в которых суд решил, что, несмотря на допущенную ошибку, работодатель не должен ничего возмещать Фонду. Опираясь на эти примеры, вы можете прикинуть шансы на успех в своей ситуации и подобрать возможные аргументы для спора.
Заметим, что все эти судебные решения вынесены по порядку выплаты пособий, действовавшему до 2022 г., когда сведения представлялись в Фонд только в виде реестра по принесенному работником листку или заявлению. Но общие выводы судов пригодятся и сейчас. Во-первых, новый проактивный порядок не избавляет работодателей от передачи Фонду сведений, но теперь представлять нужно меньше данных и во многих случаях лишь по запросу Фонда по поступившему к нему ЭЛН. Кстати, в запросе Фонд может привести сведения, уже полученные им из других источников. И если в них ошибка, а вы, располагая верными данными, ее не исправите, то есть риск, что он обвинит в переплате пособия вас. Во-вторых, в течение 3 лет Фонд продолжит проверять пособия, выплаченные им до 2022 г., и приведенные судебные решения могут вам пригодиться, если он обнаружит излишнюю выплату и потребует возмещения.
Фонд проигнорировал имевшуюся у него информацию
В этих случаях суды решили, что поскольку на момент назначения пособия Фонд располагал верными данными, то представление организацией (ИП) ошибочных сведений не может считаться причиной излишней выплаты. Поэтому возмещать перерасход она не обязана.
Ошибка в сведениях была исправлена до назначения и выплаты пособия, но Фонд это не учел. Через 30 минут после отправки сведений с ошибкой для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности организация отправила реестр с исправленными сведениями, а через неделю отправила его еще раз. Фонд счел реестры дублирующими, поскольку в последних двух не было галочки «перерасчет», и назначил пособие на основании первых ошибочных сведенийПостановление 17 ААС от 02.12.2021 № 17АП-13296/2021-АК. В аналогичном споре исправленный реестр был отправлен в тот же деньПостановление 1 ААС от 26.04.2021 № 01АП-1621/2021.
