Директорские взносы с МРОТ: о чем спрашивают чаще всего
Директор — внутренний совместитель
Например, на должности директора у него 1/2 ставки с окладом 0,5 МРОТ, при этом в той же организации он на 1/2 ставки занимает еще одну должность. И в совокупности по обеим должностям начисления ему за месяц больше МРОТ или равны ему.
В таких случаях доначислять директорскую ставку до МРОТ в целях определения базы по взносам не требуется. Минимальная база для исчисления взносов, равная МРОТ, установлена в отношении физлица, которое является единоличным исполнительным органом (ЕИО), а не отдельно должности директора. И возникает в том случае, если меньше МРОТ сумма всех облагаемых взносами выплат, начисленных организацией за месяц такому физлицу, а не физлицу в качестве только ЕИОабз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ. Да и в принципе база для исчисления взносов определяется не по должности, а по физическому лицу.
В рассматриваемых случаях в сумму выплат директору как физлицу входят начисления по обеим его должностям. И раз в совокупности они за месяц больше МРОТ, корректировать базу для расчета взносов не нужно.
Директор работает по совместительству в другой организации
Это не отменяет необходимости применять новое правило о доначислении взносов, даже если там его зарплата больше МРОТ либо выплаты в совокупности от двух организаций больше МРОТ.
Каждый из работодателей — самостоятельный плательщик взносов и в базе для их начисления учитывает только свои выплатыподп. 1 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 421 НК РФ. Поэтому если в вашей организации у директора начисления меньше МРОТ, то следует доначислить базу до МРОТ независимо от того, сколько за этот месяц ему начислено по другому месту работыПисьмо ФНС от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ (пп. 2, 3) (далее — Письмо № БС-4-11/11507@).
В организации несколько ЕИО
В уставе может быть предусмотрено наделение полномочиями ЕИО нескольких лиц, действующих совместно, или же образование нескольких ЕИО, действующих независимо друг от другап. 3 ст. 65.3 ГК РФ. Сведения об этом включаются в ЕГРЮЛп. 1 ст. 53 ГК РФ.
