Временно пребывающие иностранные граждане: страховые взносы 2015

У нас работает сотрудник из Казахстана. Разрешение таким сотрудникам не требуется. Прописан в г. Новосибирске и работает там же. Как за него платить взносы по пенсионному фонду, в ФСС и по травматизму в 2104 году и в 2015 году. Стаж работы у нас полтора года. Можно ли выдавать заработную плату из кассы предприятия?

Порядок начисления страховых взносов с выплат в пользу работника-белоруса зависит от его статуса:

1) Постоянно проживающий в РФ (имеет вид на жительство): страховые взносы в ПФР, в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), в ФФОМС начисляются так же, как с выплат российским гражданам <п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (далее – Закон N 167-ФЗ); п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее – Закон N 212-ФЗ); п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ>.

2) Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание): взносы в ПФР начисляются только на страховую часть по тарифу 22% * <п. 2 ст. 22.1 Закона N 167-ФЗ; ч. 1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ>. А взносы в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), в ФФОМС начисляются так же, как с выплат россиянам <п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ; п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ>.
      
3) Временно пребывающий в РФ, трудовой договор с которым заключен на срок:   

<или> менее 6 месяцев: тогда никакие взносы не начисляются <п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ; п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ>;

<или> более 6 месяцев либо на неопределенный срок: тогда взносы в ПФР начисляются только на страховую часть по тарифу 22% * <п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона N 167-ФЗ>. А взносы в ФСС и ФФОМС не начисляются <п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ >.
     
<*> Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифу <ст. 58, 58.1 Закона N 212-ФЗ>.

Отметим, что с 2013 г. застрахованным в системе пенсионного страхования считается тот временно пребывающий иностранец, с которым был заключен один или несколько трудовых договоров сроком не менее 6 месяцев в общей сложности в течение года <п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ>.
Однако официально нигде не разъяснено, что под этим понимается – трудовые договоры, заключенные лишь с конкретным работодателем? Или для целей исчисления взносов должен учитываться весь период работы временно пребывающего иностранца в РФ в текущем календарном году? Вот что пояснил в свое время журналу «Главная книга» специалист Пенсионного фонда (см. ГК, 2013, № 6, стр. 81).
--------------
ДАШИНА ТАМАРА НИКОЛАЕВНА - Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области
"В данном случае надо смотреть на общий срок срочных трудовых договоров только у конкретного работодателя с таким работником: если более 6 месяцев в общей сложности в течение года - надо начислять взносы, менее 6 месяцев - не надо.
Совокупный период работы временно пребывающего иностранца на территории нашей страны учитывать не надо".
--------------

Добавим, что независимо от статуса белоруса любые выплаты в его пользу, начисленные в рамках трудового договора, облагаются взносами "на травматизм" <ст. 5, 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ>.
Хотим напомнить, что с 2015 г. взносы в ПФР за временно пребывающих в РФ иностранцев, включая белорусов, придется платить независимо от того, на какой срок с ними заключен трудовой договор <подп. "а" п. 2 ст. 3 Закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ>.