Материальная помощь: облагается страховыми взносами или нет

Напоминаем, что материальная помощь, выплаченная работодателем своему работнику, в пределах 4 тыс. руб. за год не облагается страховыми взносами <п.11 ч.1 ст.9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ>. Поэтому если вы выплатили матпомощь в размере 20 тыс. руб. данному работнику впервые в этом году, то в базу для начисления взносов нужно будет включить только 16 тыс. руб.
На вопрос о начислении взносов при превышении предельной базы в 624 тыс. руб. ответим на примере. Допустим, за январь-август ваш сотрудник заработал 560 тыс. руб. А за сентябрь вы начислили ему зарплату 50 тыс. руб. и выплатили материальную помощь 20 тыс. руб. При этом в базу для начисления взносов будут включаться не 70 тыс. руб., а только 66 тыс. руб. (50 тыс. руб. + 20 тыс. руб. – 4 тыс. руб.). То есть совокупный доход работника-инвалида за январь-сентябрь составит 626 тыс. руб. (560 тыс. руб. + 66 тыс. руб.) и превысит лимит базы по взносам на 2 тыс. руб. (626 тыс. руб. – 624 тыс. руб.).
Тогда сентябрьские выплаты, «укладывающиеся» в предельную базу, - 64 тыс. руб. (66 тыс. руб. – 2 тыс. руб.), должны облагаться взносами в обычном порядке по пониженным тарифам <п.3 ч.1, ч.2 ст.58 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ>. А с суммы превышения лимита базы – 2 тыс. руб., взносы начислять не надо. Поскольку дополнительные взносы в размере 10% с суммы превышения совокупных доходов инвалидов над лимитом базы не начисляются <ст.58.2 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ>.