1. В вашем случае нужно брать фактически исчисленный средний дневной заработок – 1477,43 руб., ведь он не превышает максимальный размер среднего дневного заработка для пособий по уходу за ребенком <ч. 3.2, 3.3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если отпуск по уходу начался в 2014 г., в 2015 г. надо платить в том же размере, что и в 2014 г. < ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ>.
Исключение составляют случаи, когда размер пособия, рассчитанный в 2014 г., меньше нового минимального размера этого пособия, который в 2015 году составляет <ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ; ст. 4.2 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ>:
– при уходе за первым ребенком – 2 718,34 (2576,63 руб. х 1,055);
– при уходе за вторым и последующими детьми – 5 436,67 (5153,24 руб. х 1,055)
В таких случаях за часть отпуска, приходящуюся на 2015 год, пособие надо выплачивать исходя из нового минимума.
Бухгалтерский форум:
последний ответ 11 марта 2015 г.
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2015
Посетитель
баллов
11 марта 2015 г. в 11:31
Ситуация: при расчете пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет следует использовать фактическое количество календарных дней в двух расчетных годах (ч.3.1 ст.14ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ). Пособие назначено в декабре 2014г.
Количество к/дней в 2012г. - 366,
в 2013г. - 365
Итого 731 к/день. Среднедневной заработок составил 1477,43руб.
Среднедневной заработок для расчета пособий в 2014г. не должен превышать 1479,45руб.
Сотрудница полностью отработала все дни за 2012 и2013 годы.
Вопрос: 1. Какой среднедневной заработок брать для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5лет - 1477,43 или 1479,45 руб.
2. Пособие назначено в декабре 2014г., подлежит ли оно индексации 2015 года
Ответы и обсуждение
баллов
11 марта 2015 г. в 11:31
Ответить
24 июня 10:30-12:30
(МСК)
Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

ОПРОС
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?
да, мы были инициаторами такого признания | |
да, инициатором был наш контрагент | |
нет |
Новые консультации
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Юридическая ответственность: понятие и виды
Сайт «Мой арбитр»: что можно подать в суд через информационную систему
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Заявление о приеме на работу по совместительству
Коды в декларации по налогу на прибыль
Проводки по заработной плате
ПОЛЕЗНОЕ
Как отдыхаем в июне 2025 г.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Осталось 2 дня
Налог при АУСН за апрель 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2025 г.
Осталось 4 дня
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за апрель 2025 г.
НДС 2 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 мая 2025 г.
Осталось 10 дней
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 мая 2025 г.
Календарь на рабочий стол
