Бухгалтерский форум:
последний ответ 01 февраля 2024 г.
Имеет ли право сотрудник через два года на неиспользованные (недогулянные) дни отпуска
К
КИраКИ
Посетитель
0 баллов
31 января 2024 г. в 14:04
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить : работника отозвали с отпуска, остались неиспользованные дни, сменился кадровик, прошло
2 года, "вспомнили" об этих неиспользованных днях, имеет-ли право работник взять эти неиспользованные (нелогулянные) дни отпуска через 2 года? Спасибо!
Ответы и обсуждение
Людмила
Эксперт
4600 баллов
01 февраля 2024 г. в 12:35
Если это обычный ежегодный отпуск, то конечно имеет. хоть через 5, через 10 лет
Хоть в момент увельнения может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
К
КИраКИ
Посетитель
0 баллов
01 февраля 2024 г. в 12:47
НЕТ, НЕ ОБЫЧНЫЙ ОТПУСК, А ОСТАТКИ ДНЕЙ ОТПУСКА ПОСЛЕ ОТЗЫВА ИЗ ОСНОВНОГО ТРУДОВОГО
Ответить
