На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 26 января 2016 г.
Справки 2-НДФЛ для ИП на ЕНВД
Посетитель
баллов
26 января 2016 г. в 15:59
Добрый день !!! Я ИП на ЕНВД, зарегистрирована в двух налоговых : по месту регистрации в качестве предпринимателя ( т.е. по месту жительства) в налоговой 6671 ( Екатеринбург) и по месту осуществления деятельности и оплаты ЕНВД в 6682 (Невьянск). Как работодатель в 2015 году оплачивала НДФЛ на работников и сдавала декларации НДФЛ-2 в налоговой по месту моего жительства - в Екатеринбурге ( 6671). С 1 января 2016 г. внесена поправка в Налоговый кодекс, т.е. теперь я должна платить подоходный налог за работников в налоговую по месту осуществления предпринимательской деятельности ( в Невьянске) и отчитываться по НДФЛ тоже в Невьянской налоговой? Я правильно поняла? С уважением Вьюгова С.С.
Ответы и обсуждение
баллов
26 января 2016 г. в 15:59

В результате внесенных поправок, с 1 января 2016 года в НК РФ прямо закреплена обязанность ИП, которые состоят на учете в налоговой по месту ведения "вмененной" деятельности, перечислять НДФЛ с доходов наемных работников в бюджет по месту своего учета в связи с ведением такой деятельности <п. 7 ст. 226 НК РФ>. Справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ также нужно представлять в ИФНС по месту ведения указанной деятельности <п. 2 ст. 230>.

Однако и до внесения данных изменений контролирующие ведомства неоднократно разъясняли, что ИП должны платить НДФЛ и подавать справки 2-НДФЛ в отношении доходов работников, занятых во "вмененной" деятельности, по месту учета ИП в качестве плательщика ЕНВД <письма Минфина от 21.01.2013 N 03-04-05/3-47, от 28.08.2012 N 03-04-05/8-1007, от 02.11.2011 N 03-04-05/3-839, ФНС от 07.04.2010 N ШС-17-3/50@>.

Ответить
20 мая 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Сталкивались ли вы с ситуациями увольнения беременных сотрудниц?
да, увольнение было в рамках ТК РФ
да, увольнение было незаконным
нет

Нужное