Главная → Бухгалтерский форум → Изменение дат командировки

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответы на свои вопросы от эксперта издательства. Количество вопросов, которое можно задать, равно количеству месяцев подписки.
Например, при годовой подписке можно задать 12 вопросов в течение 12 месяцев.
Не имеет значения — по одному в месяц, по нескольку или все сразу, но не более 12 за период подписки.
Если лимит исчерпан, мы постараемся ответить, но не можем этого гарантировать.
Эксперты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также эксперты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 мая 2016 г.

Изменение дат командировки

Посетитель

0 баллов

23 мая 2016 г. в 12:20

Согласно изменениям в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки от 29.07.2015 №771, фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. Определяется ли фактический срок пребывания в командировке иначе, в случае, если предоставленные работником проездные документы вне сроков, указанных в приказе или письменном распоряжении о направлении в командировку.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

23 мая 2016 г. в 12:20

Приказом (распоряжением) о направлении в командировку определяется предполагаемый срок командировки. А фактический срок нахождения работника в командировке определяется по проездным документам <п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749>. Ведь при проезде к месту командировки или обратно может произойти вынужденная задержка в пути, тогда фактический срок командировки окажется больше предполагаемого установленного приказом (распоряжением) при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки <Письмо Минфина РФ от 16.11.2006 N 03-03-04/2/244>. Работнику для выполнения служебного задания может понадобиться больше или наоборот - меньше времени. В результате фактический срок командировки будет меньше или больше, установленного приказом (распоряжением), что подтверждается помимо проездных документов докладной запиской работника. Если срок командировки увеличится, то на основании служебной записки работника нужно издать приказ о продлении срока командировки

Однако работник может выехать в командировку раньше срока, определенного приказом (распоряжением), либо вернуться из командировки позднее, чем установлено приказом (распоряжением), с разрешения руководителя по причинам, не связанным с выполнением служебного задания (например, чтобы провести выходные в месте командировки). Тогда фактическое время командировки определяется в соответствии с приказом (распоряжением), а не по проездным документам.

Приказом (распоряжением) о направлении в командировку определяется предполагаемый срок командировки. А фактический срок нахождения работника  в командировке определяется по проездным документам <п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749>. Ведь при проезде к месту командировки или обратно может произойти вынужденная задержка в пути, тогда фактический срок командировки окажется больше предполагаемого установленного приказом (распоряжением) при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки <Письмо Минфина РФ от 16.11.2006 N 03-03-04/2/244>. Работнику для выполнения служебного задания может понадобиться больше или наоборот - меньше времени. В результате фактический срок командировки будет меньше или больше, установленного приказом (распоряжением), что подтверждается помимо проездных документов докладной запиской работника. Если срок командировки увеличится, то на основании служебной записки работника нужно издать приказ о продлении срока командировки
Однако работник может выехать в командировку раньше срока, определенного приказом (распоряжением), либо вернуться из командировки позднее, чем установлено приказом (распоряжением), с разрешения руководителя по причинам, не связанным с выполнением служебного задания (например, чтобы провести выходные в месте командировки). Тогда фактическое время командировки определяется в соответствии с приказом (распоряжением), а не по проездным документам.

Отмена

Ответить