При исчислении среднего заработка для расчета отпускных и других выплат по ТК учитываются зарплата, начисленная работнику в расчетном периоде <п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922>. Недоначисленная из-за ошибки сумма зарплаты была начислена работнику за рамками расчетного периода, поэтому не надо пересчитывать отпускные и другие выплаты по ТК за прошлое время. Сумма недоплаты будет учтена при расчете выплат по среднему заработку впоследствии, когда месяц, в котором она будет начислена, попадет в расчетный период.

Что касается среднего заработка для расчета больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком, то при его исчислении учитываются выплаты за расчетный период, на которые были начислены страховые взносы в ФСС <ч. 1, 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>. Поскольку на сумму недоплаты по зарплате и отпускным в прошлом году страховые взносы начислены не были, а будут начислены только в этом году, то пересчитывать пособия не нужно.