Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Главная → Бухгалтерский форум → Интернет-конференции → Прием и увольнение: как оформить, что выплатить
Если кто-то из работников хочет продолжить работу в вашей компании (уже на новом месте), то вы не можете уволить их по причине переезда (по п. 9 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
При переезде ООО в другой город можно уволить всех работников, которые откажутся от перевода в другую местность вместе с работодателем <п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ>. Это касается и беременных, и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Ведь:
- работодатель не может сохранить для них работу в прежней местности,
- увольнение в связи с отказом работника от переезда вместе с организацией в другую местность не относится к увольнениям по инициативе работодателя <п. 4, 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ>.
О предстоящем переезде нужно заранее сообщить всем работникам (желательно – в письменном виде, под роспись и не позднее 2 месяцев до переезда). И у вас должен быть письменный отказ работника от перевода в другую местность.
Для увольнения работников, не согласных на переезд, издайте приказ о прекращении трудового договора по форме N Т-8 (или Т-8а, если увольняемых несколько).
Учтите, что работникам, уволенным в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка <ст. 178 ТК РФ>.
Да, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь