Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Медицинские осмотры, которые необходимо проводить в соответствии с требованиями Трудового кодекса, должны оплачиваться за счет средств работодателя <ст.213 ТК РФ>. Как мы понимаем, именно поэтому ваша организация возмещает работнику или соискателю его затраты на медосмотр.
Возмещенные суммы не являются доходом работника, облагаемым НДФЛ: ведь оплата расходов на медосмотр необходима для обеспечения деятельности организации.
Следовательно, организация вообще не должна указывать такой доход в справке 2-НДФЛ <п.2 ст.230 НК РФ, Письмо Минфина от 05.09.2011 N 03-04-06/1-202>.
Сдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь