Размер зарплаты за первую половину месяца
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Размер зарплаты за первую половину месяца

14 марта 2018
10:39
Посетитель
В каком размере должна выплачиваться заработная плата за первую половину месяца (аванс)? Можно ли по заявлению на имя гл.бухгалтера (или просто "в бухгалтерию") выдать усиленный аванс, или заявление должно быть на имя руководителя?
14 марта 2018
10:39
Консультант ГК

Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором <ч. 6 ст. 136 ТК РФ>. 

По мнению Минтруда <Письма Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725, от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660> при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу). 

В случае, если по заявлению работника за первую половину месяца ему будет выдана бОльшая сумма, это будет улучшать (а не ухудшать) положение работника. Следовательно, претензий трудинспекции быть не должно. И то, что за вторую половину он получит меньше денег, не страшно. Главное, чтобы в аванс была выдана не вся зарплата – иначе не будет соблюдено правило о выплате зарплаты каждые полмесяца.

Решение о выплате заработной платы должен принимать руководитель организации, если такие полномочия не переданы иному работнику. Поэтому заявление о выплате аванса в повышенной сумме работник должен написать на имя руководителя. 

Но учтите, что если работник не отработает зарплату, выплаченную за еще не отработанное время, удержать неотработанную сумму можно будет только с его согласия.

Если же работник не даст согласия на удержание неотработанной зарплаты из выплат, причитающихся ему при увольнении, либо этих выплат не хватит, чтобы удержать с него всю сумму неотработанной зарплаты, а добровольно он остаток не вернет, то вам останется обратиться в суд за взысканием с работника этих денег. Причем, вероятнее всего, суд вам откажет на том основании, что взыскание излишне выплаченной зарплаты недопустимо (за исключением нескольких строго определенных в ТК РФ случаев, к которым ваш не относится) <Часть 4 ст. 137 ТК РФ >.

Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумРеспект
Нужное