Главная → Бухгалтерский форум → Стипендия учащемуся

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Стипендия учащемуся

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:48

Выплачиваем стипендию учащемуся в колледже по трехстороннему договору. Он не не принят в организацию. Удерживать ли со стипендии НДФЛ и начислять на него взносы? Принять ли учащегося в штат организации?

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 12:48

Как мы понимаем, у вас заключен ученический договор. Стипендии, выплачиваемые организацией по ученическому договору:

<и> облагаются НДФЛ, поскольку это доход физлица (который не является стипендией, выплачиваемой образовательным учреждением) <Письмо Минфина от 07.05.2008 N 03-04-06-01/123 (п.2)>;

<и> не облагаются страховыми взносами, поскольку ученический договор не является трудовым или гражданско-правовым договором <ст. 56, 198, 199 ТК РФ; Письмо Минтруда от 26.02.2015 N 17-3/В-83; п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ >.

Ученический договор может быть заключен как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу <ст. 198 ТК РФ>. Поэтому решение о приеме учащегося в штат организации остается за вами (например, на основе итогов обучения). Только имейте в виду, что включить стипендию в «прибыльные» расходы вы можете, если:

<и> ученик - ваш работник, то в периоде ее выплаты;

<и> ученик-соискатель, только если вы примете его на работу (в периоде оформления трудового договора) <Письмо Минфина от 26.03.2015 N 03-03-06/1/16621>.

Как мы понимаем, у вас заключен ученический договор. Стипендии, выплачиваемые организацией по ученическому договору:
<и> облагаются НДФЛ, поскольку это доход физлица (который не является стипендией, выплачиваемой образовательным учреждением) <Письмо Минфина от 07.05.2008 N 03-04-06-01/123 (п.2)>; 
<и> не облагаются страховыми взносами, поскольку ученический договор не является трудовым или гражданско-правовым договором <ст. 56, 198, 199 ТК РФ; Письмо Минтруда от 26.02.2015 N 17-3/В-83; п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ >.
Ученический договор может быть заключен как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу <ст. 198 ТК РФ>. Поэтому решение о приеме учащегося в штат организации остается за вами (например, на основе итогов обучения). Только имейте в виду, что включить стипендию в «прибыльные» расходы вы можете, если:
<и> ученик - ваш работник, то в периоде ее выплаты;
<и> ученик-соискатель, только если вы примете его на работу (в периоде оформления трудового договора) <Письмо Минфина от 26.03.2015 N 03-03-06/1/16621>.

Отмена

Ответить