Компенсация за неиспользованный отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Компенсация за неиспользованный отпуск

15 марта 2018
14:30
Посетитель
У сотрудника накопилось 30 дней неиспользованного отпуска, возможно предоставить ему 14 календарных дней, а остальные 16 получить компенсацию. Имеет ли права организация выплачивать компенсацию?
15 марта 2018
14:30
Консультант ГК

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней заменять денежной компенсацией без увольнения запрещено <Статья 126 ТК РФ>. 

Если же вашему работнику положен дополнительный отпуск, и он его не использовал, то часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией <Статья 126 ТК РФ>.

Однако учтите, что нельзя заменить компенсацией:

- минимальный дополнительный отпуск работникам-вредникам <ст.117 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299>,

- любой отпуск беременным и лицам младше 18 лет <ст.126 ТК  РФ>.

Ответить
ОПРОС
Воспользовались ли вы программой туристического кешбэка за отдых в России?
Да, нам удалось «урвать» путевку с компенсацией
Нет, отдых в России оплатили из «своего кармана»
Нет, предпочли российскому отдыху заграничный
Нет, решили провести отпуск дома/на даче
Нет, отпуска не было и пока не предвидится
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтФорум
Нужное