Добрый день! Организация А приняла и обучила работника за свой счет, и в договоре было прописано, что работник должен отработать 2 года после обучения. Организация Б по устной договоренности хочет трудоустроить этого человека к себе, орг А согласна, в орг.А он увольняется. Орг. Б компенсирует расходы на обучение орг А. Как это можно все оформить и какой составить договор с орг А и работником, чтобы в орг Б тоже можно было установить срок в течении, которого работник должен проработать в орг Б.