Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

Удаленка в режиме неполного рабочего времени - возможно ли?

2 апреля 2020
10:01
emarchenko
Посетитель
Добрый день, в связи со сложившейся ситуацией резко уменьшилось количество заказов от клиентов, сотрудники работают из дома, но полноценной работы на 8 часов рабочего времени у них нет. В случае продолжения данной ситуации правомерен ли перевод некоторых сотрудников на удаленную работу в режиме неполного рабочего времени (путем заключения доп.соглашения к трудовому договору)? Или такой перевод может быть расценен как нарушение трудового законодательства? Спасибо
Отредактировано модератором, 02.04.2020. Причина: Технические требования
2 апреля 2020
11:33
Консультант ГК

По письменному допсоглашению к трудовому договору перевод сотрудника на неполное рабочее время абсолютно законен.

Ответить
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное