Сохранение численности работников для целей льготного кредита
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Сохранение численности работников для целей льготного кредита

7 октября 2020
16:40
m-dental
Посетитель
Добрый день! Наша организация получила льготный кредит. В условиях кредитования прописано сохранение численности сотрудников не менее 90 %. Надо именно сохранить численность или состав сотрудников тоже?
8 октября 2020
17:28
Консультант ГК

Действительно, одно из условий для невозврата банку кредита и процентов по нему – сохранение численности работников по состоянию на 01.03.2021 на уровне 90% штата по состоянию на 01.06.2020. Под этим условием подразумевается именно сохранение числа работников. Например, если на 01.06.2020 численность работников была 20 человек, то на 01.03.2021 она должна быть как минимум 18 человек. Если в течение какого-то месяца с момента взятия кредита и до 1 марта 2021 г., например, 3 сотрудника уволились, а на их места в этом же месяце приняты новые работники, то условие о численности будет соблюдаться. Также оно будет выполнено при увольнении 3-х работников и принятии 1 работника. А при численности 10 человек нельзя уволить больше 1 человека.

Но обращаем ваше внимание, что контролировать численность нужно в течение всего периода кредитования – и в базовый период (с момента выдачи кредита и до 01.12.2020), и в период наблюдения (с 01.12.2020 до 01.04.2021). Причем в базовом периоде численность работников на конец каждого месяца должна составлять не менее 80% от численности по состоянию на 01.06.2020. Иначе кредит придется возвращать, еще и проценты будут нельготные (п. 11, 12, 28 Правил выдачи льготного кредита, утв. Постановлением Правительства от 16.05.2020 № 696).

Не очень понятно, что вы имеете в виду, когда говорите: «сохранить состав сотрудников тоже». Если речь идет о сохранении на работе определенных людей в течение всего периода кредитования, то это не имеет значения.

9 октября 2020
10:41
m-dental
Посетитель
Спасибо
Ответить
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
Нужное