В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Обязанность отработать после обучения фиксируется в трудовом договоре. Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).При получении второго высшего образования предоставлять и оплачивать учебный отпуск не обязательно (Письмо Минтруда от 08.11.2013 N 14-1-187). Общая продолжительность учебного отпуска будет указана в справке-вызове

А продолжительность оплачиваемого отпуска ограничена ТК (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).Выплатите работнику средний дневной заработок за каждый календарный день учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате).Обратите внимание, что выплата за учебный отпуск производится так же, как и по основному отпуску - за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1

Средний дневной заработок рассчитайте по общему правилу (ст. 139 ТК РФ).