Главная → Бухгалтерский форум → Ученический договор с отработкой

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 08 сентября 2021 г.

Ученический договор с отработкой

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

08 сентября 2021 г. в 09:03

оплата ученического отпуска? Какой договор можно заключить с сотрудником, чтобы по окончание учебы- он отработал не менее 2 лет на нашем предприятии.

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

08 сентября 2021 г. в 10:58

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

08 сентября 2021 г. в 10:59

Обязанность отработать после обучения фиксируется в трудовом договоре. Учебный отпуск для сдачи госэкзамена или сессии предоставляют только по месту основной работы сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст. ст. 177, 287 ТК РФ).При получении второго высшего образования предоставлять и оплачивать учебный отпуск не обязательно (Письмо Минтруда от 08.11.2013 N 14-1-187). Общая продолжительность учебного отпуска будет указана в справке-вызове

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

08 сентября 2021 г. в 10:59

А продолжительность оплачиваемого отпуска ограничена ТК (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).Выплатите работнику средний дневной заработок за каждый календарный день учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате).Обратите внимание, что выплата за учебный отпуск производится так же, как и по основному отпуску - за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

08 сентября 2021 г. в 11:00

Средний дневной заработок рассчитайте по общему правилу (ст. 139 ТК РФ).

Ответить