Главная → Новости → График отпусков-2023: главное за …

7 декабря, 2022

График отпусков-2023: главное за 5 минут 11

Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность отпуска и как его разделить, что делать с накопившимися отпусками и кому положен отпуск в удобное время.

Загрузка аудио...

0:00

Скачать аудио

Читать Скачать аудио

Об обязательности

График отпусков должны утвердить все работодатели. Исключение – микропредприятия, которые заключают с работниками типовые трудовые договоры. Штраф за отсутствие графика отпусков – 25 000 руб. для малых предприятий, 50 000 руб. – для остальных компаний.
В график впишите всех работников, включая внешних и внутренних совместителей, кроме работников по срочным трудовым договорам до 6 месяцев.
График обязателен для работодателя и работников, его нельзя изменить по инициативе одной стороны, кроме случая, когда у сотрудника есть право на отпуск в удобное время.

Об утверждении

График отпусков на 2023 год нужно утвердить не позднее 16.12.2022. К этому времени надо договориться с персоналом и зафиксировать даты отпусков в графике.
Используйте унифицированную форму Т-7 или ту, что предложит учетная программа. Руководителю достаточно поставить на графике визу «Утверждаю», издавать отдельный приказ об этом не нужно.
Ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись. Для этого дополните документ еще одной графой или заведите ведомость, где работник поставит дату ознакомления и подпись.
Пример оформления графика – в Типовой ситуации.

О продолжительности отпуска

Продолжительность ежегодного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за рабочий год, праздничные дни сюда не входят.
Рассчитывать дни отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год предоставьте полностью – частично за уже отработанные дни, частично – авансом.
Новый сотрудник получает право на отпуск через 6 месяцев работы. Но, по соглашению сторон, вы можете предоставить его как раньше, так и позже.
Определить продолжительность отпуска работника поможет Калькулятор отпускного стажа.

О разделении на части

По согласованию с работником ежегодный отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть минимум 14 дней. Остаток разрешено дробить как угодно, даже по одному дню, главное – договориться об этом и зафиксировать в графике. Но только на выходные дни предоставлять отпуск нельзя.

О неиспользованных отпусках

Неиспользованные ежегодные отпуска за прошлые периоды не сгорают, неважно, за сколько лет работы они накопились. Работник должен их отгулять.
Отпуск за прошлые периоды можно включить в график отпусков, а можно предоставить и вне графика по заявлению работника.
Заменить накопившиеся дни основного отпуска денежной компенсацией нельзя. А какие можно – читайте в Типовой ситуации.

Об удобном отпуске

На него имеют право женщины перед декретом или после него, один из родителей детей-инвалидов либо многодетный родитель. Полный список таких работников – в Типовой ситуации.

Об изменении графика

Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Работник должен написать заявление, указав причину переноса и новые даты отпуска. На основании заявления оформите приказ и передайте на подпись руководителю.
В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату его начала. Приказ о внесении изменений в график издавать не нужно. Примеры заявления и приказа о переносе – в Типовой ситуации.

Добавить в «Нужное»

Новые статьи

ПООЩРЯЕМ ЗА ТРУД ГРАМОТНО: «премиальная» шпаргалка для работодателей

ПРОДАЖА ДОЛИ ООО ФИЗЛИЦУ: новая НДФЛ-обязанность юрлиц

«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОПРАВКИ: знакомимся с нововведениями

НДС-ВОПРОСЫ УПРОЩЕНЦЕВ: помогаем разобраться

Последние новости

2 ч назад

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 20 по 24 января

На следующей неделе, 23 января, отмечается День ручного письма. Сейчас, чтобы не забывать о важных делах, уже не обязательно делать рукописные заметки в ежедневнике или на стикерах. Ведь о приближающихся сроках сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет вам каждую неделю сообщают наши бухгалтерские напоминания.

6 ч назад

Патент у ИП

Кто в 2025 году не может применять ПСН

ИП, применявший в 2024 году УСН и/или ПСН, не вправе применять ПСН в 2025 году, если его доходы за прошлый год превысили 60 млн рублей.

9 ч назад

Банковские операции / Платежное поручение

Повышенную банковскую комиссию за бумажные платежки ВС признал заградительным тарифом

Банк по «антиотмывочному» закону ограничил доступ компании-клиента к совершению операций с использованием электронных средств платежа. Из-за этого организация была вынуждена использовать бумажные платежки. А комиссия за обработку платежек на бумаге оказалась значительно выше, чем вознаграждение за совершение аналогичной операции по цифровым документам.

9 ч назад

Статистическая отчетность

Какая доверенность нужна для сдачи статотчетности

Росстат предупредил: на сотрудников, в полномочия которых входит предоставление статотчетности, нужно оформить машиночитаемые доверенности (МЧД).

10 ч назад

Туристический налог

Туристический налог введен в 63 российских регионах

Российский союз туриндустрии сообщает: с 01.01.2025 туристический налог введен в 754 муниципальных образованиях 63 субъектов РФ.

12 ч назад

Бухгалтерские семинары, НДФЛ у налоговых агентов

Вебинар «Налоговая реформа – 2025»: ставка НДФЛ, если человек принят на работу в середине года

Все знают, что с 2025 г. действует пятиступенчатая шкала ставок НДФЛ для трудовых доходов. А как определить ставку налога, если человек устроился к вам на работу в середине года и уже успел получить какой-то доход? 19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела эту ситуацию.

15 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Отсрочка от весеннего призыва: IT-специалистам пора готовить заявки

Весенний призыв на срочную службу в армии традиционно начинается 1 апреля. Минцифры сообщило, что IT-специалисты призывного возраста могут подать заявку на отсрочку от военной службы в период с 21 января до 5 февраля. А те, кто состоит на воинском учете в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, - до 6 марта.

Вчера

НДС при УСН

Как определять доходы в целях НДС при УСН преобразованной в 2024 году организации

Компания на УСН в 2024 году была преобразована из одной организационно-правовой формы в другую. Как такой организации определять доходы в целях автоматического освобождения от НДС – с даты реорганизации или с начала года? 16

Вчера

Налог на прибыль

К расходам на модернизацию повышающий коэффициент не применяется

При формировании первоначальной стоимости НМА в виде исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в реестр российского ПО, организация вправе учитывать расходы с применением повышающего коэффициента 2 (до 01.01.2025 – 1,5). Но это касается только исходной первоначальной стоимости. 34

Вчера

Кадры / Оплата труда, Отпуска

Входит ли детский отпуск в отпускной стаж

В период, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, дни ежегодного оплачиваемого отпуска не накапливаются. 67

Вчера

Бухгалтерские семинары, НДС при УСН

Вебинар «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i»: как при УСН начислять НДС 5%

19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» слушатель задал вопрос: допустимо ли в 2025 г. при УСН с объектом «доходы за вычетом расходов» начислять НДС по ставке 5% с разницы между доходами и расходами? Лектор Евгения Филимонова объяснила, почему это неправильный подход. 63

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Изменились правила уплаты автоштрафов со скидкой

Как известно, водители могут уменьшить размер некоторых штрафов за нарушение правил дорожного движения, если уплатят штрафную сумму оперативно. Это правило сохранилось, но теперь размер скидки за расторопность стал меньше. 94

Еще новости