Налоговые и бухгалтерские новости

Об увольнении в связи с сокращением штата работодатель обязан уведомить сотрудника, как минимум, за два месяца. Может ли работодатель расторгнуть трудовые отношения с работником до истечения этого двухмесячного срока в одностороннем порядке? < ... >

Даже если отношения между физлицом и компанией трудовыми признал суд, это не значит, что стороны обязаны подписывать трудовой договор, который их не устраивает. < ... > < ... >

При реорганизации фирмы в форме выделения часть работников переводится в выделенную компанию. Возникает вопрос: какое юрлицо (реорганизованное или выделенное) должно заключать допсоглашения с переведенными сотрудниками. < ... > < ... >

Минтруд решил заново переписать раздел Трудового кодекса, касающийся охраны труды. < ... >

Если работник просит выдать ему трудовую книжку, но при этом он не увольняется, то будет лучше, если работодатель сделает для работника либо копию трудовой книжки, либо выписку из нее. И не будет выдавать саму книжку на руки работнику. Ведь это против правил. Исключением является ситуация, когда трудовая книжка необходима работнику для представления в органы Соцстраха, — в этом случае работнику на руки выдается оригинал. Но мы расскажем именно о копии трудовой книжки, а точнее о ее заверении, тем более что летом был введен госстандарт, устанавливающий требования к оформлению организационно-распорядительной документации (ГОСТ Р 7.0.97-2016). < ... >

Гражданин прошел за счет потенциального работодателя предварительный медосмотр, а заключать трудовой договор отказался. Можно ли взыскать с него стоимость медобследования? < ... >

Работодатель, принявший решение сократить внутреннего совместителя, должен выплатить ему, в том числе, выходное пособие. < ... > < ... >

У работодателя, оплатившего для своего сотрудника туристическую путевку, возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Выдать работнику отпускные нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отсчитывать этот трехдневный срок? < ... > < ... >

Работодатель вправе сам установить требования к оформлению журнала проведения инструктажей по охране труда. < ... >

Сотрудники отдела кадров не вправе требовать от работника принести справку об отсутствии судимости строго на бумаге с собственноручной подписью должностного лица МВД. < ... >

Роструд подтвердил: при расчете оплаты за труд в выходные и праздничные дни должны учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты. И касается это всех! < ... >

ФСС разместил на своем сайте новый перечень листков нетрудоспособности, которые были украдены, потеряны и/или признаны недействительными. < ... > < ... >

Если сотрудник увольняется до истечения срока, указанного в ученическом договоре, он не должен возмещать работодателю расходы на проезд до места учебы и проживание там. < ... >

Частота плановых трудовых проверок теперь уже для всех работодателей зависит от того, к какой категории риска каждый из них относится. Если вам присвоена высокая категория, то будьте готовы принимать инспекторов раз в 2 года. Если же низкая — с плановыми проверками инспекторов можно не ждать. < ... > < ... >

Если работодатель незадолго до ухода работницы в отпуск по беременности и родам повышает ей зарплату, причем только ей одной, то соцстраховцы могут расценить сей факт как попытку получения завышенного пособия за счет средств ФСС. < ... >

Хорошо, когда работники ходят в отпуск строго по графику — все предсказуемо и понятно. А если работник просит перенести его отпуск на другой период? Или в связи с производственной необходимостью руководитель просит работника сходить в отпуск в другое время? Или работник во время отпуска или перед отпуском заболел? Во всех этих случаях надо будет оформить перенос отпуска и, возможно, пересчитать уже выплаченные суммы. < ... >

В связи с жарой Роспотребнадзор дал несколько рекомендаций как работодателям, так и работникам. < ... > < ... >

По мнению Минфина, отмена лимита базы по страховым взносам повлечет за собой много негативных последствий. < ... > < ... >

Как известно, взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам перечисляются работодателем ежемесячно. А оштрафуют ли организацию или ИП по ст.122 НК РФ, если не уплатить эти взносы или уплатить, но не в полном объеме? < ... >