Налоговые и бухгалтерские новости

Размещая на своем сайте сведения о бывших работниках и причинах их увольнения, работодатель нарушает нормы трудового законодательства. < ... >

С сумм, которые работодатель выплачивает сотрудникам в качестве компенсации за несвоевременное перечисление заплаты, следует начислять страховые взносы. < ... >

В Трудовой кодекс внесены поправки, устанавливающие «отпускные» привилегии для работников-многодетных родителей. < ... >

Если вы собираетесь выплачивать своим сотрудникам премии за работу в III квартале и за сентябрь, не забудьте, что в НДФЛ-целях дата получения работником дохода в виде этих премий определяется по-разному. < ... >

Минтруд разработал проект правительственного постановления, предусматривающего поэтапное подключение к пилотному проекту Соцстраха еще 38 регионов. < ... >

Правда, если компания не смогла представить в Соцстрах листки нетрудоспоспобности из-за их утраты, ей придется доказывать, что страховой случай действительно имел место быть, иным способом. < ... >

Работодатель вправе включить в должностную инструкцию работника не свойственные его должности обязанности. < ... >

Роструд предписал центрам занятости собирать и систематизировать сведения о работниках-предпенсионерах Что это значит для работодателей? < ... >

Как соблюсти требования ТК к процедуре сокращения, если работник находится в отпуске или на больничном? Бывает и так, что работники сознательно придумывают причины для отсутствия, стремясь таким образом избежать увольнения. В проблемных вопросах нам помог разобраться специалист Роструда. < ... >

Теперь работодателям грозит наказание за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. < ... >

С 01.01.2019 работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. < ... >

При определении страхового стажа в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам может получиться так, что два отработанных месяца окажутся всего-навсего месяцем «с хвостиком». < ... >

По правилам отпускные работнику нужно выдать не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как считать этот срок, если сотрудник уходит в отпуск сразу после выходных? < ... >

Роструд подготовил обширное разъяснение по вопросам, связанным с оформлением приема сотрудников на работу. < ... >

Глава Минтруда рассказал о пересмотре перечня профессий и работ, считающихся для женщин «запретными». < ... >

Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. < ... >

Если условия труда работника отклоняются от нормальных по нескольким параметрам, дополнительная оплата ему положена по каждому из оснований. < ... >

Об увольнении в связи с сокращением штата работодатель обязан уведомить сотрудника, как минимум, за два месяца. Может ли работодатель расторгнуть трудовые отношения с работником до истечения этого двухмесячного срока в одностороннем порядке? < ... >

Даже если отношения между физлицом и компанией трудовыми признал суд, это не значит, что стороны обязаны подписывать трудовой договор, который их не устраивает. < ... > < ... >

При реорганизации фирмы в форме выделения часть работников переводится в выделенную компанию. Возникает вопрос: какое юрлицо (реорганизованное или выделенное) должно заключать допсоглашения с переведенными сотрудниками. < ... > < ... >