Налоговые и бухгалтерские новости

На период летних каникул многие работодатели принимают на работу подростков. Не забывайте, что для несовершеннолетних сотрудников установлены особые ограничения по видам работ, а также допустимой продолжительности рабочего времени. < ... >

Исполнение ИП и микропредприятием обязанностей работодателя имеет свои особенности. Основные из них освещены в свежем постановлении Пленума ВС. < ... >

Работодатели-участники пилотного проекта ФСС по прямым выплатам обязаны сообщать в Фонд о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. < ... >

Соцстрах не возражает против того, чтобы в справку о заработной плате, выдаваемой бывшему работнику, работодатель вписал дополнительные строки. < ... >

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение. < ... >

На сайте ФСС размещен актуальный перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были потеряны или украдены. < ... >

За дни временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больным ребенком, которые пришлись на период декретного отпуска, «больничное» пособие не выплачивается. < ... >

Сотрудник, проживающий в другом городе, подал заявление о предоставлении документов, связанных с работой, но не указал способ их направления и лично за ними не явился. Как поступить работодателю? < ... >

Предупредить сотрудника о грядущем сокращении нужно как минимум за два месяца до увольнения. Значит ли это, что по истечении двухмесячного срока с уведомленным о сокращении работником нужно обязательно расстаться? < ... >

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается родителю лишь в случае, когда он действительно сидит с малышом. < ... >

Порядок оплаты времени простоя зависит от того, по какой причине произошло приостановление работы. По мнению Роструда, в простое из-за отзыва лицензии виноват работодатель. < ... >

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. < ... >

Распорядиться днем отдыха, предоставленным за работу в выходной, сотрудник может по своему усмотрению, в том числе, отгулять его по частям. < ... >

Отправить уволившемуся работнику трудовую книжку по почте можно только с его письменного разрешения. Возникает вопрос: в какой срок работодатель должен отправить книжку после получения такого разрешения? < ... >

На следующей неделе всего четыре рабочих дня. В связи с празднованием Дня Победы среда 9 мая объявлена выходным днем. < ... >

Работодатель вправе уволить сотрудника за представление подложных документов (п. 11 ст. 65 ТК). Распространяется ли эта норма на случаи, когда сотрудник принес работодателю фальшивый диплом об образовании? < ... >

Работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, запрещено отзывать из отпуска, даже если на предприятии произошло ЧП. Но, возможно, эту норму скоро отменят. < ... >

ФСС отказался признать расходы работодателя на выплату отцу пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период со дня рождения ребенка до окончания «декретного» отпуска матери. < ... >

Конституционный суд вынес решение по жалобе работодателя, привлеченного к уголовной ответственности за увольнение беременной работницы, неоднократно прогуливавшей работу. Вердикт суда таков: нормы ТК и УК, которые пытался обжаловать заявитель, не противоречат Конституции РФ. < ... >

Единовременная материальная помощь, выплачиваемая родителям при рождении ребенка, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах лимита (50 000 рублей на каждого ребенка). Нужно ли распределять сумму этого лимита между родителями, если матпомощь выплачивается и папе, и маме малыша? < ... >