Нужно предлагать в течение всего периода между уведомлением о сокращении и увольнением





















Лого Главная Книга
ТЕМА ДНЯ
07.05.2025
Изображение
Сокращаемому работнику подходящие вакансии нужно предлагать вплоть до увольнения

Уведомить сотрудника о будущем сокращении следует не позднее, чем за 2 месяца до увольнения. И в течение всего периода между уведомлением и увольнением работнику нужно предлагать подходящие вакансии. 

Читать полностью
Впереди четырехдневные выходные

На четверг, 8 мая, перенесен выходной с воскресенья, 23 февраля. Вместе с нерабочим праздником 9 Мая получился четырехдневный отдых - с 8 по 11 мая включительно. Читать далее...

Может ли сотрудник устроить себе тихий час в рабочее время

Трудовым законодательством не установлено право работника на сон в рабочее время. Но сотрудник может вздремнуть во время обеденного перерыва. Читать далее...

В целях УСН возмещение из СФР – это доход

Организация приобрела аптечки для оказания первой помощи работникам, а затем получила из СФР возмещение этих расходов. Нужно ли учитывать сумму такого возмещения в составе УСН-доходов? Читать далее...

Утверждена ставка платы за НВОС при размещении малоопасных ТКО

Ставка платы за НВОС при размещении твердых коммунальных отходов IV класса опасности (малоопасные) в 2025 году составляет 99,30 руб. за 1 тонну. Читать далее...

Гостиница на территории заповедника тоже платит турналог

Обязанность по уплате туристического налога возникает у отелей, находящихся на землях особо охраняемых территорий, в общем порядке. Читать далее...

НОВЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР
Калькулятор НДФЛ с матвыгоды по займам

Наш онлайн-калькулятор рассчитает материальную выгоду и НДФЛ по займам, выданным физлицам без процентов или с процентами ниже 2/3 ключевой ставки ЦБ, за периоды, начиная с 01.01.2024.
Также сервис составит подробную бухгалтерскую справку-расчет.

Перейти
Telegram logo @glavkniga
Telegram qr
Подпишитесь на наш телеграмм-канал
Важные новости для бухгалтера в вашем телефоне — удобно и оперативно! Общайтесь с коллегами, задавайте вопросы — комментарии открыты для подписчиков.
Подписаться на канал
Будьте с нами в социальных сетях!
Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку
от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных
бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке.
Проблемы с отображением письма?
Посмотрите веб-версию.
Есть пожелания или замечания?
Свяжитесь с нами.