|
|
|
|
|
|
|
Выговор и замечание: какое наказание применить первым
|
|
|
ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как отдыхаем в июне
|
|
|
В июне, 12-го числа, отмечается День России. Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня. Читать далее...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отказаться от наставничества можно в любой момент
|
|
|
По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении? Читать далее...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Будьте с нами в социальных сетях!
|
|
|
|
|
Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку
от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных
бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке.
|
|
Проблемы с отображением письма?
Посмотрите веб-версию.
|
|
Есть пожелания или замечания?
Свяжитесь с нами.
|
|
|
