Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

ТЕМА ДНЯ

22.05.2025

Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.

Читать полностью

Социальные выплаты работникам облагаются взносами на травматизм

Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд до офиса и обратно. Возник вопрос: нужно ли начислять с сумм такой компенсации взносы на травматизм? Читать далее...

Каким документом оформить согласие работника стать наставником

Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами. Читать далее...

Безрезультатную командировку тоже нужно оплатить

Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника. Читать далее...

НОВЫЙ ВЕБИНАР

24 июня 2025 г. 10:30–12:30

Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

Зарегистрироваться

ПОЛЕЗНОЕ

•

Какой код ОКТМО указывать в ЕНП-уведомлении по НДФЛ с РК и ПН

•

Может ли главбух быть председателем инвентаризационной комиссии

•

Согласие на обработку персональных данных — 2025: понятие, форма, образец

Будьте с нами в социальных сетях!

О журнале

•

Пробный доступ

Вы получили это письмо, так как подписаны на рассылку
от издательства «Главная книга». Чтобы отписаться от получения важных
бухгалтерских новостей, перейдите по ссылке.

Проблемы с отображением письма?
Посмотрите веб-версию.

Есть пожелания или замечания?
Свяжитесь с нами.