Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить.
Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отсутствия основного работника, трудовые отношения со «срочником» расторгаются сразу после того, как основной сотрудник вернется на работу.
Даже если в трудовом договоре будет прописано, что работник, например, в течение года после увольнения обязуется не устраиваться на работу в конкурирующие компании и не открывать собственный аналогичный бизнес, выполнять это условие сотрудник не обязан.
По ТК зарплата всех, кто работает по трудовым договорам, должна периодически увеличиваться с учетом роста потребительских цен. Но некоторые работодатели думают, что если они не предусмотрели в своих ЛНА порядок индексации, то и не должны ее проводить. Другие же, наоборот, считают: если они по факту индексируют зарплаты сотрудников, то можно ничего нигде не прописывать. И те, и те заблуждаются.
Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения. Пройдите тест и проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.
В случае, когда отъезд работника в командировку или возвращение из нее приходится на нерабочий день, этот день должен быть оплачен как рабочий выходной.
По мнению Верховного суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.
В чем разница между страховым стажем и трудовым. Какие периоды в них включаются
Понятие непрерывного стажа и что сегодня он дает работнику
Описана сущность депремирования работников
Описан порядок начисления премии по итогам года, называемой 13 зарплатой
Как правильно составить справку с места работы для получения визы, требования к содержанию и сроку действия документа
Виды справок, которые выдают донорам. Какие обстоятельства подтверждают донорские справки? Формы справок 401/у и 402/у
