У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Работодатели готовы переводить сотрудников на другие должности, которые подходят им согласно рекомендациям врачей. Но ведь подходящие вакансии есть не всегда. А главное — работник может и не согласиться на перевод. Мы выяснили, что делать в таких случаях.
Т.А. Ашомко,
ведущий юрист
Работница Анна, сообщив о своей беременности, перестала ходить на работу. Она не болела, просто отдыхала, постила в инстаграм фотки из кафе, парков, детских магазинов. В общем, прогуливала. Ее работодатель, предприниматель Андрей, пошел на принцип: прогуливаешь — уволю.
Роструд напоминает: условия заключения трудового договора с несовершеннолетним сотрудником зависит от того, сколько именно ему лет.
Утверждена форма уведомления, которое принимающая сторона представляет в миграционное подразделение МВД, чтобы сообщить об убытии иностранца.
Одного лишь кассового чека, в том числе с выделенной суммой НДС, недостаточно для того, чтобы принять к вычету налог по оплате услуг по найму жилья для командированного сотрудника.
Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком сотрудница начала получать до 01.05.2019, его и дальше можно перечислять на карту любой платежной системы, а не только «МИР».
Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в следующем году.
По действующим правилам, МРОТ на 2020 год должен быть установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 года. Минтруд подготовил проект приказа, утверждающего этот показатель.
Значимые новости рабочей недели в аудиоформате: СЗВ-М, возмещение убытков, ККТ, детские пособия, уплата НДФЛ
Работника, получившего травму на производстве из-за собственной неосторожности, можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
В ситуации, когда сотрудник остался в месте командировки для проведения отпуска, стоимость обратного билета, оплаченного работодателем, – облагаемый НДФЛ доход работника.
В особых случаях работодатель может попросить работника не ходить в отпуск в текущем году. Но против воли сотрудника все равно сделать ничего нельзя.
ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком, если молодая мать трудится почти полный рабочий день.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
Как быть, если во время испытания у работника хромает дисциплина? Что делать, если несостоявшийся работник взял больничный? Можно ли сообщать испытуемому об увольнении по email? Проверить свои знания в «испытательных» вопросах вы сможете, если пройдете наш тест.