Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Какие трудовые задачи возлагаются на генерального директора ООО
В данной статье мы попытаемся разобраться, каким образом оформляются трудовые книжки при приеме на работу генеральных директоров и директоров юридических лиц
Лишение премии — это не дисциплинарное взыскание. Поэтому работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности, можно еще и не дать премию. А если работник получил травму на производстве из-за несоблюдения техники безопасности, после выздоровления его можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
В каком размере от оклада нужно выплачивать зарплату за первую половину месяца (аванс), законодательством прямо не предусмотрено. Поэтому работодатели в своих нормативных актах закрепляют подходящий им вариант. Кстати, более трудоемкий на первый взгляд способ может оказаться более безопасным и удобным при возникновении нештатных ситуаций.
Компании и ИП, обязанные брать на работу инвалидов в пределах квоты, постоянно взаимодействуют с органами занятости своих регионов, отчитываются о выполнении квоты и вакантных рабочих местах. Но не всегда все идет гладко — иногда случаются и споры.
Срок трудового договора, заключенного с директором ЮЛ лица, истек, а отпускать его не хочется. Что же делать?
Содержание должностной инструкции, регламентирующей деятельность генерального директора ООО
Какие гарантии предоставляются донорам крови? В какие сроки можно реализовать гарантии донорам? Сколько действует донорская справка?
Какие гарантии предоставляются донорам в случае допуска или недопуска к сдаче крови? Как реализовать права на донорские дни?
Кого признают почетным донором России? Какие льготы предоставляются почетным донорам на федеральном и региональном уровнях?
Какие права предоставляются работникам при сдаче крови или при прохождении обследования для сдачи крови? Как предоставляются гарантии донорам при сменном графике?
Содержание плана обучения персонала, порядок его составления, пример документа
Есть ряд случаев, когда работодатель обязан не допускать сотрудника к работе. При этом ответ на вопрос, оплачивать ли работнику период отстранения или нет, зависит от того, кто виноват в возникновении причины отстранения.
О льготах, которые предоставляются донорам. Размер и порядок получения ежегодной денежной выплаты
Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.
