Новости по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Особый порядок обложения НДФЛ применяется только к тем районным коэффициентам и северным надбавкам, которые положены работнику по закону.
Работодатель хочет прописать в трудовом договоре сотрудника, что тот будет получать не определенную сумму (оклад), а процент от выручки. Можно ли так сделать?
С 01.03.2025 в ТК появилась норма о наставничестве, согласно которой сотруднику, обучающему новичка, необходимо доплачивать за эту допработу. Специалисты Роструда объяснили: новые правила действуют лишь в случае, когда наставничество действительно дополнительная нагрузка, а не часть должностных обязанностей.
С суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, которую организация выплатила работнику по решению суда, нужно начислить НДФЛ.
Если питьевая вода из водопровода соответствует требованиям ГОСТа, работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер в офисе.
Количество работников, которые занимаются воинским учетом, зависит от количества сотрудников, состоящих на учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года.
Сотруднику, чей рабочий день длиннее четырех часов, положен перерыв на обед. Причем отказаться от использования этого времени для отдыха нельзя.
Зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или иждивенцам. А что если родственник или иждивенец покойного проживал отдельно от него (в другом городе)?
Если сотрудника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить его от работы. Как отразить в табеле учета рабочего времени период отсутствия такого работника?
Трудовым мигрантам планируется предоставить право работать по патенту в некоторых субъектах РФ, даже если этот патент выдан в соседнем регионе.
К вам пришла трудовая инспекция и обнаружила, что вы неправильно оформляли трудовые договоры с работниками. Грозит ли за это штраф? Как выяснилось – не всегда. Все подробности – в нашем видео с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который прошел 25 февраля.
Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но затем открыл больничный на тот же период. Вправе ли сотрудник отозвать отпускное заявление?
С 1 марта вступили в силу поправки в ст. 153 ТК, согласно которым отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник может использовать только в течение одного года. Роструд уточнил: эта норма обратной силы не имеет.
В конце прошлого года в Интернете прошла информация, что заработал электронный реестр воинского учета. Что в связи с этим изменилось для работодателей, которые должны передавать в военкоматы сведения о работниках, подлежащих воинскому учету? Рассказывает Евгения Филимонова, лектор вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025».
Предлагается расширить перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
