Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 2696 документов

Новости по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

5 июня

Новость

Заявление об увольнении можно передать через родственника

По мнению специалистов Роструда, увольнительное заявление сотрудник вправе передать работодателю в том числе через третье лицо. Например, через супругу.

5 июня

Новость

Сколько лет нужно хранить трудовые договоры с бывшими работниками

Срок хранения трудового договора составляет 50 лет или 75 лет.

4 июня

Новость

Комиссию за зарплатные платежки нельзя удерживать с работников

Расходы, связанные с перечислением сотрудникам зарплаты, полностью лежат на работодателе.

30 мая

Новость

Работодателей обяжут платить сотрудникам за использование личного имущества для работы

Подготовлены поправки в ТК, устанавливающие обязанность работодателя включать в трудовой договор условие о размере компенсации за использование принадлежащего сотруднику имущества, необходимого ему для выполнения трудовой функции.

29 мая

Новость

Некоторые выплаты в расчете зарплатного аванса не участвуют

Специалисты Роструда рассказали, какие зарплатные начисления нужно учитывать при расчете аванса, а какие – только при окончательном расчете за месяц.

28 мая

Новость

Допнагрузка в виде наставничества в любом случае должна быть оплачена

Если работодатель поручает сотруднику допработу в виде наставничества, то за нее нужно доплачивать.

27 мая

Новость

Придется ли пересчитывать больничное пособие при переводе на неполный рабочий день

Если больничное пособие исчисляется исходя из МРОТ, то при неполной занятости работника средний заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.

27 мая

Новость

Нужен ли медосмотр после возобновления приостановленного трудового договора

В целом если трудовой договор был не расторгнут, а приостановлен, «вредные» характеристики работы не изменились, а срок очередного медосмотра еще не наступил, то при возобновлении трудового договора проходить дополнительный медосмотр работнику не требуется. Но есть пара нюансов.

27 мая

Новость

Как оплачивается ночная работа в выходной

Если сотрудник работал в свой выходной день, да еще и в ночное время (например, в ночь с субботы на воскресенье), то ему положена дополнительная оплата по двум основаниям.

26 мая

Новость

Иностранцы смогут работать по одному патенту в двух регионах

С 01.09.2025 у безвизовых иностранцев появится возможность работать по одному патенту в двух соседних регионах.

26 мая

Новость

Не все работодатели могут рассылать расчетные листки по электронке

Направлять сотруднику расчетные листки на электронную почту (в т.ч. на корпоративную) вправе только работодатели, перешедшие на ЭКДО.

26 мая

Новость

Можно ли брать отгул за работу в выходной частями

День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня.

26 мая

Новость

Нужно ли составлять трудовой договор с иностранцем на двух языках

Трудовой договор с иноязычным иностранцем не обязательно составлять на двух языках.

23 мая

Новость

Оплата наставничества – это стимулирующая выплата или компенсационная?

Роструд разъяснил, к каким выплатам – стимулирующим или компенсационным - относится выплата за наставничество.

22 мая

Новость

Перечень должностей с полной материальной ответственностью обновили

Заключить договор о полной матответственности работодатель может не с любым работником, а только с тем, чья должность включена в соответствующий «ответственный» перечень. Минтруд утвердил новый список таких должностей и работ. Применяться он начнет с 01.09.2025.