Новости по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
По ТК работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере. Распространяется ли эта норма на сотрудников, которые были привлечены к ночной работе во время командировки?
Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требование установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.
Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации.
Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником.
Работник, выходящий на пенсию, при желании вправе уволиться одним днем. Но провернуть такое можно только единожды.
При устройстве на работу по внешнему совместительству новый сотрудник не обязан извещать работодателя (письменно или устно) об отсутствии других мест работы по совместительству.
Подписаны законы, вносящие поправки в статьи 128 и 268 Трудового кодекса.
Работодатель не вправе включать в график сменности сверхурочную работу, даже если заранее известно, что в ближайшие месяцы в ней будет потребность.
С 01.09.2025 будет действовать новое Постановление Правительства РФ о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Гражданина Беларуси нельзя принять на работу по совместительству, если его основная работа – дистанционка у белорусского работодателя.
В организации курьеры, доставляющие почту и товары, ездят в основном на общественном транспорте, но иногда и на служебных автомобилях. Должен ли такой курьер перед поездкой за рулем проходить предрейсовый медосмотр?
Отказать соискателю в приеме на работу можно только из-за его деловых качеств. Какие-либо иные причины – незаконны.
Работник проходит обучение по охране труда с отрывом от производства. Как это оформить, оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени?
Порядок привлечения к работе в выходные и/или нерабочие праздничные дни сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, не отличается от того, который установлен для «бессрочных» работников.
Работодатель не должен привязывать срок трудового договора с сотрудником к сроку действия договора с контрагентом на оказание услуг.
