В ФСС организации и ИП с работниками должны отчитываться по взносам на травматизм. Кроме того, организации обязаны ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности. Причем важно это сделать своевременно. Иначе кому-то придется уплачивать взносы на травматизм по повышенному тарифу.
С 2023 года вместо ПФР и ФСС будет единый фонд — СФР, а вместо СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 – новый единый отчет ЕФС-1. Возникает вопрос: как сдавать в объединяющиеся фонды отчетность, срок сдачи которой приходится на 2023 год?
Представить в ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний лучше по рекомендованной Соцстрахом форме.
18 ноября 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко, старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
У работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы направить в ФСС полученные от работника сведения, необходимые для назначения пособия. Как правильно считать этот срок? Как избежать штрафа, если у нового работника еще нет карты? Нужно ли сообщать Фонду об увольнении работника? Отвечаем на эти вопросы в свежем номере ГК.
18 ноября 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко, старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Сотрудник должен не просто сообщить работодателю сведения о себе, которые необходимы для выплаты пособий, но и уведомлять об их изменении. А обязанность работодателя — направить полученные сведения в электронном виде в ФСС. Мы разобрались, как ее исполнить в некоторых распространенных ситуациях.
Соцстрах заявил: несмотря на то что с 2023 года ФСС и ПФР объединяются в единый Социальный Фонд (СФР), отчетность по итогам 2022 года представляется по старой форме в обычные сроки.
Соцстрах в своем телеграм-канале осветил некоторые моменты, касающиеся доступности вкладок в личном кабинете страхователя и работы с электронными больничными.
Из нашей консультации вы узнаете о сроках и способах представления 4-ФСС за 1 квартал 2022 г., а также об ответственности за несвоевременное представление расчета
