Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации …

В базе 116 документов

Новости по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»

В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.

22 ноября 2024 г.

Новость

Депутаты хотят отправить беременных работниц на удаленку

Группа депутатов предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей - «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно».

21 ноября 2024 г.

Новость

Нюансы оплаты работнику дня прохождения постковидной диспансеризации

Трудовым кодексом установлены гарантии работникам при прохождении ими диспансеризации.

20 ноября 2024 г.

Новость

Минтруд утвердил новые «предупредительные» правила

Утверждены новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

9 октября 2024 г.

Новость

В течение какого периода работник может взять отгул за сдачу крови

Сотрудник-донор сдавал кровь в 2023 году. Может ли он использовать положенный ему дополнительный день отдыха в 2024 году?

30 сентября 2024 г.

Новость

При переходе на новую работу нужно заново пройти медосмотр

Человек устраивается на новую работу на должность водителя. Ранее он также работал водителем, и у него осталось еще не просроченное заключение о прохождении медосмотра с прошлого места работы. Может ли новый работодатель не отправлять такого сотрудника на обязательный медосмотр, а просто принять имеющееся медзаключение?

26 сентября 2024 г.

Новость

Правила выдачи СИЗ изменят

Минтруд подготовил обновленные правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

12 сентября 2024 г.

Новость

Утверждены правила хранения офисных аптечек

С 1 марта 2025 года хранить в офисе аптечки для оказания первой помощи работникам нужно будет в соответствии с требованиями, утвержденными Минтрудом.

4 сентября 2024 г.

Новость

Вводный инструктаж можно провести до подписания приказа о приеме на работу

Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда с новым сотрудником не обязательно дожидаться окончания процесса оформления, в частности подписания приказа о приеме.

30 августа 2024 г.

Новость

Карточка выдачи СИЗ только для СИЗ

Помимо средств индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель выдает сотрудникам обычные футболки, которые к СИЗ не относятся. Можно ли в карточке выдачи СИЗ фиксировать выдачу таких футболок?

28 августа 2024 г.

Новость

Вводный инструктаж с работниками подрядчика: нужен или нет

Организация заключила договор подряда с другой компанией о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести с сотрудниками подрядчика вводный инструктаж по охране труда?

27 августа 2024 г.

Новость

В каких ситуациях несчастный случай нельзя будет оформить актом Н-1С

С 01.09.2024 вводится форма акта Н-1С, предназначенная для оформления несчастного случая на производстве при продлении расследования. Однако, составлять такой акт можно будет не при каждом несчастном случае, требующем дорасследования.

23 августа 2024 г.

Новость

Может ли инвалид трудиться на вредной работе

Абсолютного запрета на выполнение сотрудником с инвалидностью вредной работы нет. Тут все зависит от наличия медицинских противопоказаний.

21 августа 2024 г.

Новость

Когда принесенную работником справку о медосмотре можно не принимать

Если сотрудник прошел медосмотр не в том медицинском учреждении, в которое его направил работодатель, работодатель вправе не принять медицинское заключение, предоставленное работником.

20 августа 2024 г.

Новость

Новый работник скрыл свою инвалидность: что грозит работодателю

При приеме на работу сотрудник не сообщил работодателю о том, что он является инвалидом II группы. Вследствие чего этому работнику не были обеспечены особые условия труда. При этом самого сотрудника все устраивает. Могут ли при данных обстоятельствах привлечь работодателя к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?

15 августа 2024 г.

Новость

Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить

Работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации.