Статьи по теме «Пособия / Больничные листы»
Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Встречаются ситуации, когда после перехода на прямые выплаты пособий ФСС работодатель по привычке сам выплатил пособие работнику. А обнаружив это, задумался, как быть дальше. Есть несколько вариантов действий.
По закону оплата больничного с отметкой о нарушении режима зависит от причины неявки к врачу. Кроме того, из разъяснений регионального ФСС следует, что на порядок назначения пособия влияет и то, когда и в каком состоянии работник все-таки явился к врачу.
С 2021 г. на прямые выплаты перейдут уже все регионы нашей страны. Но хотя пособия и будет выплачивать ФСС, рассчитывать их сумму по-прежнему нужно будет работодателям. Да и оплата первых 3 дней болезни так и остается их обязанностью. А раз так, самое время познакомиться с новыми лимитами больничных пособий, декретных, пособия по уходу за ребенком.
ОСН/УСН/ЕСХН
Выплачивая пособия работникам напрямую, ФСС берет на себя часть функций, которые раньше выполнял работодатель. Однако и у работодателя добавляются новые обязанности — нужно известить Фонд о некоторых обстоятельствах, чтобы он не переплатил детское пособие. И вообще, после перехода на прямые выплаты расслабляться не стоит. Ведь если из-за допущенной работодателем ошибки ФСС выплатит работнику лишнюю сумму, он потом взыщет ее с работодателя.
С 01.01.2021 на прямые выплаты перейдут восемь регионов — Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Москва и г. Санкт-Петербург. Задача работодателей — передать в ФСС полный комплект правильно заполненных документов, а еще по-прежнему выплачивать некоторые пособия.
С 14 декабря 2020 г. действует новый порядок оформления и выдачи больничных. Причем если прежний порядок касался только бумажных листков нетрудоспособности, то новый регулирует также вопросы оформления и выдачи электронных больничных. Мы рассказали о новшествах, на которые работодателям нужно обратить внимание.
Со следующего года зачетный механизм выплаты пособий должен перестать существовать в 8 самых крупных субъектах РФ, не участвующих в настоящее время в пилотном проекте ФСС. Чтобы процесс перехода прошел наиболее гладко, кое-какие действия работодателям этих регионов нужно предпринять уже сейчас.
Переход на использование только карт платежной системы «Мир» для получения детских пособий основательно затянулся и оброс заблуждениями. Отчасти потому, что в ряде регионов этот процесс совпал с переходом на прямые выплаты. Появлению мифов способствовала и лояльность ЦБ в случае перечисления пособий на другие карты.
Пособие по уходу за ребенком, как и остальные детские пособия, с октября 2020 г. можно переводить на карты только национальной платежной системы «Мир». Однако оформление карты «Мир» — забота самого работника. И, строго говоря, оформлять ее он вовсе не обязан.
С июня 2020 г. минимальный размер ежемесячного детского пособия повышен. Причем сумма выплат на ребенка в возрасте до 1,5 лет больше не зависит от того, какой он у мамы по счету.
Порядок применения районного коэффициента при расчете больничных, декретных и пособий по уходу ФСС и суды видели по-разному. Поправки в Закон № 255-ФЗ наконец-то поставят точку в этом многолетнем споре.
