Новости по теме «Пособия / Больничные листы»
Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Если мать ребенка досрочно вышла на работу из детского отпуска, а вместо нее отпуск по уходу взяла, например, бабушка ребенка, детское пособие продолжит получать мать.
Минтруд напомнил, что уйти в декрет и получить декретное пособие могут все работающие женщины, в том числе и те, которые работают по срочному трудовому договору.
Женщины, официально трудоустроенные как наемные сотрудники, получают пособие по беременности и родам благодаря наличию работодателя. Если же молодая мать работает сама на себя и является плательщиком НПД, для получения декретного пособия ей нужно заранее предпринять определенные шаги.
Если гражданин открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые три дня болезни обязан его бывший работодатель. А пособие за остальные дни выплатит СФР.
Минтруд внес изменения в форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Эта справка нужна для назначения пособия по безработице.
О том, что сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, в СФР сообщать не требуется.
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
СФР актуализировал формы документов для выплаты больничных и детских пособий.
Минтруд внес уточнение в правила исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Недавно СФР заявил: если женщина находится в детском отпуске, ребенок заболел, но мать не в состоянии за ним ухаживать, поскольку заболела тоже, отец ребенка не может получать больничное пособие по уходу за тем же ребенком. Но теперь эту несправедливость хотят устранить.
СФР утвердил порядок представления страхователем электронных документов и сведений для назначения и выплаты больничных и детских пособий.
Если работник досрочно вышел из детского отпуска и продолжает получать пособие по уходу за ребенком, в случае болезни этого ребенка он имеет право на оплачиваемый больничный.
Работник, который перед трудоустройством служил в армии по контракту, взял больничный. Нужно ли учитывать период военной службы по контракту в стаже для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе за первые три дня болезни?
Плательщики НПД, зарегистрированные в качестве ИП, могут добровольно уплачивать взносы на ВНиМ, таким образом обеспечивая себе оплачиваемый больничный. А вот у самозанятых – не ИП такой возможности нет.