Новости по теме «Пособия / Больничные листы»
Несмотря на то что вся страна перешла на прямые выплаты пособий из ФСС, у работодателей все же остались обязанности, связанные с различными пособиями работникам. Например, больничное пособие за первые 3 дня болезни работнику выплачивает именно работодатель. Кроме того, работодатели должны представлять в ФСС сведения, необходимые Фонду для начисления и выплаты пособий работникам.
Социальное пособие на погребение работодатель вправе выплатить получателю как по безналу, так и наличными.
Утверждены новые формы решений, актов и требований, применяемых при проверке СФР представленных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также возмещения страхователю расходов на выплату соцпособия на погребение.
Больничное пособие инвалидам выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Начинает ли этот пятимесячный срок течь заново, если у работника в течение года изменилась группа инвалидности?
Ранее Минтруд заявил, что сведения для назначения пособия по уходу за ребенком исполнителю по ГПД передаются в том же порядке, что и при назначении пособия сотруднику, работающему по трудовому договору. А вот СФР вспомнил про один важный нюанс.
С 2023 года исполнители по ГПД являются застрахованными лицами на случай ВНиМ. А значит, они имеют право в том числе на пособие по уходу за ребенком. Минтруд рассказал, что нужно сделать работодателю для назначения такого пособия.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник открыл больничный, отпуск продлевается или переносится на другой срок. Но только если листок нетрудоспособности оформлен в связи болезнью или травмой самого работника.
Первые три дня периода временной нетрудоспособности сотрудника оплачивает работодатель. Как работает эта норма, если работодателей у заболевшего несколько?
В Госдуму внесен проект бюджета СФР на 2024 год. На основании этого документа Минтруд рассказал, как в следующем году изменятся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию.
Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предлагается разрешить работать в дистанционном режиме, получая при этом и зарплату, и «детское» пособие.
Минтруд разработал проект с поправками в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком.
В своем телеграм-канале Минтруд опубликовал подборку наиболее частых заблуждений о больничном по уходу за ребенком.
До оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина работала на полставки. Во время «детского» отпуска она продолжила работать в том же режиме, но получала уже и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это?
Общие правила, учет премий, отпускные, больничные и декретные выплаты.
Официально утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Эта справка применяется при исчислении пособия по безработице.
С 8 сентября вступит в силу обновленный порядок возмещения Социальным фондом расходов работодателя на выплату пособия на погребение. В частности, откорректирована форма заявления о возмещении.
