Статьи по теме «Бухгалтер VS коронавирус»

У тех, кто будет уходить в отпуска этим летом, в расчетный период попадает октябрь и ноябрь 2021 г. Напомним, дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно были объявлены нерабочими днями с сохранением зарплаты по всей стране, а в некоторых регионах нерабочий период был еще дольше. В связи с этим довольно часто задаваемый вопрос: как исключить нерабочий период при расчете отпускных у тех, кто в локдаун не работал (по Указу президента или по региональному законодательству), но деньги получил?

Не только из-за отсутствия прививки человека можно отстранить от работы. Есть и другие «вирусные» основания временно оставить сотрудника без работы. Поэтому разбираемся, как безопаснее удалить из компании затемпературившего работника, можно ли противников вакцинации оставить без премий и в каком порядке отстраненных из-за отсутствия прививки сотрудников отправлять в отпуск.

Сейчас компании закрывают 2021 г.: перепроверяют все операции, составляют отчетность и декларации. Многим компаниям, которые в 2020 г. получали льготные кредиты под 2%, в прошлом году банк списал всю сумму выданного кредита и проценты по нему. И у них возник вопрос: нужно ли было на дату списания кредита восстановить НДС по товарам (работам, услугам), приобретенным за счет этого кредита? И если этого не сделали, подавать ли теперь уточненки по НДС?

Получатели «коронавирусной» субсидии за нерабочие дни должны были разово освободить от НДФЛ зарплату каждого работника в пределах 12 792 руб. По некоторым из них применение этой льготы при исчислении налога с зарплаты за декабрь в сочетании с детскими вычетами дало «отрицательный» налог. Что с этим делать и как заполнить годовой 6-НДФЛ, вы узнаете из нашей статьи.

Пожалуй, ни одна «коронавирусная» госпомощь не была беспроблемной при ее выдаче и учете при исчислении налогов. Не стала исключением и новая субсидия на нерабочие дни. Началось с того, что ФНС не выдавала ее на работников, которым в июне не выплатили зарплату. А теперь оказалось, что у налоговиков свой взгляд на то, как законодатели освободили от НДФЛ и взносов зарплату работников у получателей субсидии.

В связи с введением по всей стране осеннего локдауна были изменены Правила выдачи МСП и СОНКО субсидий из-за антиковидных ограничений по решениям местных властей. Вместо одной субсидии сделали две. Для каждой субсидии теперь свой список пострадавших от коронавируса отраслей, свой размер и свой порядок получения.

Для поддержки малого бизнеса, наиболее пострадавшего от ковида, возобновили выдачу льготных кредитов под 3%. Причем новый кредит придется вернуть. Вопрос только, по какой ставке платить проценты: по 3% или по стандартной. И главная проблема — источник информации о численности персонала для выдачи кредита и контроль за выполнением условий — никуда не делась.

В период с 30 октября по 7 ноября были объявлены очередные общероссийские нерабочие дни. Причем регионам разрешили самим удлинить этот период, установив нерабочие дни раньше 30 октября или позже 7 ноября. К тому же на нерабочий период выпал праздничный день 4 ноября и дополнительный выходной 5 ноября. Как все эти дни будут учитываться для зарплаты, отпусков и среднего заработка?

Главы некоторых субъектов РФ ввели в своих регионах дополнительные нерабочие дни в конце октября и имеют право продлить их после 7 ноября. Влияют ли эти региональные решения на сроки сдачи налоговой отчетности и уплаты в бюджет, а также на другие налоговые сроки?

Сейчас абсолютно во всех субъектах РФ введена обязательная вакцинация от коронавируса для персонала из сферы торговли и услуг. При этом большинство регионов подняли процент работников, которые должны быть привиты, до 80%. А где­то, например в Москве и Подмосковье, работодатели также должны вновь отчитаться о привитых сотрудниках. Раньше в их число входили лишь те, кто получил вакцину. Сейчас принцип подсчета изменился.